מהי קופת הגמל המרכזית?
קופת הגמל המרכזית (CPF) היא חשבון גמלת חובה המספק רווחי פרישה ובריאות לסינגפור. התרומות לחשבון הפרישה מקורן הן בעובד והן מהמעסיק. ישנם שלושה סוגים של חשבונות CPF - חשבונות רגילים, מיוחדים ותרופות.
Takeaways מפתח
- קופת הגמל המרכזית (CFP) היא חשבון גמלת חובה (לפנסיה, שירותי בריאות ודיור) בסינגפור שכל התושבים נדרשים לתרום להם. תושבים יכולים לסגת מגיל CPF בגיל 55. כמו מערכת הביטוח הלאומי של ארה"ב, עיכוב משיכת CPF פירושו תשלום גבוה יותר בהמשך החיים. CPF הוא חובה, בניגוד ל -401 (k) של חברה שהעובדים יכולים לבטל את הסכמתם.
הבנת קופת הגמל המרכזית
קופת הגמל המרכזית החלה בשנת 1955 כדרך להבטיח לכל סינגפור שיהיו הכנסות ויציבות פיננסית בפרישה. ה- CPF היה שנוי במחלוקת כאשר הוצג לראשונה בהתנגדות ניכרת למושג תוכנית הפרישה בכפייה, אך הוא הפך פופולרי יותר עם השנים והתרחב לכלול שירותי בריאות (רפואה) וסיוע בדיור ציבורי.
סינגפור יכול להתחיל למשוך מחשבון הפרישה שלהם בגיל 55, ובדומה למערכת הביטוח הלאומי בארה"ב, לחכות לקבל כספים עד גיל מבוגר יותר פירושו שיהיה יותר כסף בחשבון.
העובד והמעסיק תורמים כל אחד לחשבון CPF. הכספים בחשבון CPF מושקעים באופן שמרני בכדי להרוויח כ -5% בשנה. בשנת 1968 הרחיב CPF לספק דיור במסגרת תוכנית הדיור הציבורי בסינגפור. בשנות השמונים התוכנית התרחבה שוב כדי לספק כיסוי רפואי לכל המשתתפים.
חלק מהמשתתפים ב- CPF רצו אפשרות לקחת סיכון השקעה רב יותר בכדי להרוויח תשואה טובה יותר מה -5 אחוזים הממוצע, כך שבשנת 1986 אפשרות השקעה חדשה אפשרה למשתתפים לנהל את חשבונותיהם. זמן קצר לאחר מכן, התוכנית הוסיפה אפשרות להמיר את החשבון לקצבה קבועה עם הפרישה.
נכון לעכשיו, משתתפים עם היתרה המינימלית של 40, 000 $ בחשבונם בגיל 55, או 60, 000 $ בגיל 65, יכולים לבחור בתוכנית קצבה LIFE עבור LIFE. אין כל דרישה להמרה לקצבה אם משתתף התוכנית מעדיף לשמור את נכסיהם בחשבון הפרישה השוטף.
שיקולים מיוחדים
ה- CPF היא מערכת פרישה חובה בשונה מתוכנית 401 (k) בארה"ב, בה עובדים יכולים לבחור לבטל את הסכמתם לתוכנית 401 (k) של חברה אם יבחרו. תוכניות רבות של חברות 401 (k) בארצות הברית רושמות עובדים חדשים באופן אוטומטי לתוכנית הפרישה שלהם ובדרך כלל ינכו 3% מתשלומם על בסיס לפני מס אלא אם כן העובד מבקש באופן ספציפי בכתב שלא להשתתף. ההשפעות של בחירה זו יכולות להיות מרחיקות לכת עבור עובדים צעירים יותר, אשר מבטלים את הסכמתם לאור השנים הרבות של איבוד הריבית האבודה.
בלב CPF ותוכנית הפרישה 401 (k) היא החוכמה לשלם לעצמך קודם באמצעות מערכת ניכוי שכר אוטומטית. התרומות הרגילות הללו מותאמות לרמות מסוימות על ידי המעביד, אשר למעשה מעניק לעובד שכר נוסף כדי לפרנס אותם בפרישה, ולכן בחירה שלא להשתתף בתוכנית פירושה דחיית התשלום הנוסף הזה.
