הגדרת אזרחות תאגידית

מהי אזרחות תאגידית?

אזרחות תאגידית כרוכה באחריות חברתית של עסקים ובמידה בה הם עומדים באחריות משפטית, אתית וכלכלית, כפי שנקבעו על ידי בעלי המניות. האזרחות התאגידית הולכת וגוברת חשיבות ככל שמשקיעים פרטיים ומוסדיים כאחד מתחילים לחפש חברות שיש להן אוריינטציה אחראית חברתית כמו שיטות סביבתיות, חברתיות וממשל (ESG).

היסודות של אזרחות תאגידית

אזרחות תאגידית מתייחסת לאחריות החברה כלפי החברה. המטרה היא לייצר רמת חיים גבוהה יותר ואיכות חיים עבור היישובים הסובבים אותם ועדיין לשמור על רווחיות לבעלי העניין. הדרישה לתאגידים עם אחריות חברתית ממשיכה לגדול, ומעודדת משקיעים, צרכנים ועובדים להשתמש בכוחם האינדיבידואלי כדי להשפיע לרעה על חברות שאינן חולקות את ערכן.

לכל העסקים יש אחריות אתית ומשפטית בסיסית; עם זאת, העסקים המצליחים ביותר מקימים בסיס חזק לאזרחות תאגידית, ומראים מחויבות להתנהגות אתית על ידי יצירת איזון בין צרכי בעלי המניות לצרכי הקהילה והסביבה בסביבה. פרקטיקות אלה מסייעות בהבאת צרכנים וביסוס נאמנות המותג והחברה.

חברות עוברות שלבים שונים בתהליך פיתוח אזרחות עסקית. חברות עולות לשלבים הגבוהים יותר של אזרחות ארגונית על סמך יכולתן ואמינותן כאשר הן תומכות בפעילות קהילתית, הבנה חזקה של צרכי הקהילה, ומסירותם לשלב אזרחות בתרבות ובמבנה של החברה שלהן.

Takeaways מפתח

• אזרחות תאגידית מתייחסת לאחריות החברה כלפי החברה. האזרחות התאגידית הולכת וגוברת חשיבות ככל שמשקיעים פרטיים ומוסדיים כאחד מתחילים לחפש חברות שיש להן אוריינטציה אחראית חברתית כמו שיטות סביבתיות, חברתיות וממשל (ESG). חברות עוברות שלבים הולכים וגדלים במהלך פיתוח פיתוח אזרחות עסקית.

פיתוח אזרחות תאגידית

חמשת השלבים של אזרחות תאגידית מוגדרים כ:

1. ElementaryEngagedInnovativeIntegrated Transforming

בשלב היסודי, פעולות האזרחות של החברה הינן בסיסיות ואינן מוגדרות מכיוון שישנה מודעות עסקית מועטה ומעט מעורבות בהנהלה הבכירה. עסקים קטנים, במיוחד, נוטים להתעכב בשלב זה. הם מסוגלים לעמוד בחוקי הבריאות, הבטיחות והסביבה הסטנדרטיים, אך אין להם את הזמן ואין להם המשאבים לפתח מעורבות רבה יותר של הקהילה.

בשלב ההתקשרות, חברות לרוב יפתחו מדיניות המקדמת את מעורבותם של עובדים ומנהלים בפעילויות החורגות מהצמדה הבסיסית לחוקי היסוד. מדיניות האזרחות הופכת להיות מקיפה יותר בשלב החדשני, עם הגברת הפגישות וההתייעצות עם בעלי המניות ובאמצעות השתתפות בפורומים ושקעים אחרים המקדמים מדיניות אזרחות עסקית חדשנית.

בשלב המשולב, פעילויות האזרחות פורמליות ומשתלבות באופן שוטף עם הפעילות הרגילה של החברה. מעקב אחר הביצועים בפעילויות קהילתיות ופעילויות אלו מונעות לקווי עסק. ברגע שהחברות מגיעות לשלב הטרנספורמציה, הן מבינות כי אזרחות ארגונית ממלאת תפקיד אסטרטגי בתדלוק צמיחת מכירות והתרחבות לשווקים חדשים. מעורבות כלכלית וחברתית היא חלק קבוע מהפעילות היומיומית של החברה בשלב זה.

אחריות חברתית תאגידית (CSR)

אחריות חברתית תאגידית (CSR) היא מושג רחב של אזרחות תאגידית שיכולה ללבוש צורות שונות בהתאם לחברה ולתעשייה. באמצעות תוכניות CSR, פילנתרופיה ומאמצי התנדבות, עסקים יכולים להועיל לחברה תוך שהם מגדילים את המותגים שלהם. חשוב כמו CSR לקהילה, הוא חשוב לא פחות לחברה. פעילויות חברתיות יכולות לעזור ביצירת קשר חזק יותר בין עובד לתאגיד; הם יכולים להגביר את המורל ויכולים לעזור לעובדים וגם למעסיקים להרגיש יותר מחוברים עם העולם סביבם.

על מנת שחברה תהיה אחראית חברתית, עליה תחילה להיות אחראית על עצמה ועל בעלי מניותיה. לעיתים קרובות, חברות המאמצות תוכניות CSR הגדילו את עסקיהן עד לנקודה בה הן יכולות להחזיר לחברה. לפיכך, אחריות חברתית היא בעיקר אסטרטגיה של חברות גדולות. כמו כן, ככל שתאגיד נראה לעין ומצליח יותר כך יש לו אחריות לקבוע סטנדרטים של התנהגות אתית כלפי בני גילו, התחרות והתעשייה.

דוגמה לאזרחות תאגידית: סטארבקס

הרבה לפני ההנפקה הציבורית הראשונית (IPO) שלה בשנת 1992, סטארבוקס הייתה ידועה בתחושה החריפה של אחריות חברתית של תאגידים, ומחויבות לקיימות ורווחת הקהילה. סטארבקס השיגה אבני דרך של אזרחות ארגונית, כולל את הדברים הבאים:

• הגעה ל 99% קפה ממקור מקומי מבחינה אתית. יצירת רשת חקלאים עולמית. בנייה ירוקה חלוצית ברחבי חנויותיהתרומה של מיליוני שעות שירות קהילתי. יצירת תוכנית מכללה פורצת דרך לשותף / עובדיה.

בעתיד, מטרותיו של סטארבקס כוללות שכירת 10, 000 פליטים בכל 75 מדינות, צמצום ההשפעה הסביבתית של כוסותיה, והעסקת עובדיה במנהיגות סביבתית.