יציאה כפולה נמל בטוח 401 (k) (מקף 401 (k))

מהו נמל בטוח יתרון כפול 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) היא תוכנית פרישה בחסות מעביד המשלבת את היתרונות של 401 (k) עם תוכנית חלוקת רווחים. ה- Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) ממקסם את יעילות המס על ידי ערמת מספר הוראות לגבי קוד מס.

ישנם שלושה שלבים ליצירת DASH 401 (k):

1. ראשית, המעסיק תורם 3% תרומות לבחירת סטטוס תוכנית "נמל בטוח". זה קונה את התוכנית פטור מדרישות הבדיקה של ה- ADP ובכך מאפשר לעובדים בשכר גבוה יותר למקסם את דחייתם האלקטיבית. מכיוון שהדרישות לבדיקת ADP הוסרו, השלב השני הוא למקסם את הדחיות האלקטיביות על ידי העובדים בתשלום הגבוה (כלומר תרומות עובדים) לאחר מכן מתבצעות תרומות של מעסיקים לשיתוף רווחים נוספים. חישובים נעשים כדי לקבוע את מספר התרומות הנוספות שניתן לבצע מבלי לדלל את ההקצאות לבעל העסק.

מבוא ל- 401 (K)

הבנת הנמל הכפול Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

תכנית הפרישה של DASH 401 (k) משמשת בדרך כלל על ידי מעסיקים שרוצים למקסם את התרומות לקבוצה נבחרת, כמו בעלים ומנהלים. בתמורה לתרומות מעובדות חובה המעסיקות, בדרך כלל דמי הניהול נמוכים בהשוואה לתלויים עם תכנית תקן 401 (k), ומגבלות התרומה גבוהות בהרבה.

מכיוון שתכנית DASH 401 (k) משלבת תוכנית מבוססת גיל עם תוכנית Safe Harbor, DASH 401 (k) היא אידיאלית לבעלי עסקים ולהנהלה שהם מבוגרים יותר מעובדיהם. חשוב גם לציין כי המעסיק תורם תרומה של 3% תוך התחייבות מיידית לכל העובדים הזכאים. מסיבה זו, תוכנית DASH 401 (k) אינה מיועדת לכל המעסיקים.