הגדרת פורלו
פרווה היא פיטורים זמניים, חופשה בלתי רצונית או שינוי אחר של שעות עבודה רגילות ללא תשלום למשך זמן מוגדר. עסקים משתמשים בשכונות פרץ מסיבות שונות ומגוונות, כגון כיבוי מפעלים, או כאשר ארגון מחדש רחב לא מבהיר אילו עובדים יישמרו.
פרלואים משמשים בצבא לחיילים שהמשימות החדשות שלהם טרם נקבעו.
פורץ למטה פורלו
בפרקטיקה העסקית העכשווית, פרוולים הם פתרונות קבועים פחות מאשר פיטורים. הם מועילים במצבים בהם התנאים הכלכליים המבקשים את הפרוות נחשבים למשך זמן קצר. הם נפוצים גם במצבים בהם שיבושים בעסקים נחשבים זמניים.
ההבדל בין פרלואים לפיטורים
פרלות הן הפסקות עבודה זמניות כאשר העובדים שומרים על עבודתם אך אינם מקבלים שכר. במהלך פרות, העובדים שומרים על היתרונות שלהם ומצפים שהם יחזרו לעבודה בפרק זמן מסוים. עם זאת, בפיטורים עובדים משוחררים לצמיתות ואינם מצפים לקבל את העסקתם בחזרה. עבור המעסיקים, אחד היתרונות העיקריים של פרוות על פני פיטורים הוא שהם יכולים להזמין עובדים מיומנים חזרה כאשר התנאים משתפרים במקום גיוס עובדים והכשרת עובדים חדשים.
דוגמאות לפרולות
פרלואים עשויים להיות לטווח קצר או ארוך, תלוי בנסיבות. במהלך הירידות הכלכליות, חברות מסוימות מקטינות את העלויות על ידי הטלת מספר ימי חופשה ללא תשלום בשבוע, חודש או שנה. לדוגמה, חברה עשויה לנקוט במדיניות המחייבת את עובדיה לקחת ארבעה ימי חופש בין חג המולד לראש השנה האזרח. זה מתאים לשכונה מכיוון שהעובדים קיבלו גירעון של ארבעה ימים בקצבת החופשה בתשלום.
פרוות נוספות הינן עונתיות. לדוגמה, חברות המספקות גינון וטיפול במדשאות עשויות להכות את עובדיהן כאשר הן מסתגרות לחורף. במקרים אחרים, מפעלים עשויים להציף את עובדיהם בזמן מחסור זמני בחומרים ולהזמין אותם בחזרה לאחר שהמפעלים הוספקו מחדש.
שקעי כיבוי עלולים להתרחש כאשר גופים פוליטיים אינם מתאימים מספיק כספים במהלך שנת הכספים כדי לשלם לעובדי הממשלה. במהלך סוגים אלה של פרוות, סוכנויות ממשלתיות חייבות להפסיק פעילויות עד שהמחוקקים יצביעו כדי לשחרר את הכספים. לדוגמה, שנה אחת מדינת וושינגטון שלחה הודעות רחבות על יותר מ 26, 000 עובדים מכיוון שמחוקקים היו במצב מבוי סתום לגבי תקציב המדינה.
השלכות משפטיות של פרוות
פרלופים חלים באופן שונה על עובדים שאינם פטורים (לפי שעה) ועובדים פטורים (שכירים). מעסיקים יכולים להטיל משפכים על עובדים על פי שעה באופן חוקי, אך עליהם לחתוך את עומסי העבודה שלהם כדי להתאים את הקיצוץ בשעות, שכן יש לשלם לעובדים ללא כל פטור עבור כל שעה שהם עובדים. עובדים פטורים המשולמים משכורות קבועות מראש שבועי או חודשי אינם יכולים לבצע שום עבודה במהלך פרות. אם הם מבצעים עבודות כלשהן במהלך פרות, יש לשלם להם את מלוא שכרם.
