מהו עובד משק בית?
עובד משק בית הוא אדם שמשולם עבור מתן שירות בתוך מגוריו של המעביד. מעסיקים בוחרים איזה סוג של עבודה עובד משק הבית וכיצד הם יעשו זאת. כמה דוגמאות לעובדי משק הבית (או עובדי משק הבית) כוללות שמרטפות, מטפלות וגננים. קבלנים עצמאיים כמו תיקונים, נגרים ואינסטלטורים אינם נחשבים לעובדי משק בית.
מס הכנסה אינו דורש ממעביד לעכב מס הכנסה פדרלי משכרו של עובד משק בית, אך אם העובד מבקש לעכב אותו, המעסיק יכול.
הבנת עובדי משק הבית
שירות הכנסות הפנימיות (IRS) מבחין בין עובדי משק בית וקבלנים עצמאיים על סמך האם המעביד או הנישום יכולים לקבוע לא רק את העבודה שמתבצעת, אלא את אופן ביצועם. אם העובד מחליט כיצד הוא עובד ואיך מבוצעת עבודה, הם נחשבים כעובדים כעצמאים, ולא כעובדי משק בית. אנשים כאלה מספקים כלים משלהם ומציעים את שירותיהם לציבור כאנשי עסקים עצמאיים.
היכן שמישהו עובד עשוי להחליט אם הוא עובד משק בית או קבלן עצמאי. לדוגמא, עובד מטפל בילדים שממלא את תפקידו בבית מעסיק עשוי להיות עובד משק בית. אולם עובד שמבצע את אותם השירותים במעון יום יעבוד על ידי אותו מעון יום.
דוגמאות לעובדי משק הבית
אם העובד הוא עובד, לא משנה אם העבודה שהם מבצעים היא במשרה מלאה או במשרה חלקית או אם הם נמצאו ושכרו אותם באמצעות סוכנות תעסוקה או באמצעות רשימה המסופקת על ידי סוכנות או ארגון עובדים. ניתן לשלם לעובדי משק בית על בסיס שעתי, יומי, שבועי או עבודה.
כמה דוגמאות נפוצות לעובדי משק בית כוללות את הדברים הבאים: שמרטפות, מטפלות, עובדות ניקיון, עובדות בית, נהגים, עוזרי בריאות, עוזרות בית, עוזרות בית, מטפלות, אחיות פרטיות ועובדות חצר.
Takeaways מפתח
- עובדי משק הבית עובדים ומספקים את כל השירותים במקום מגוריהם של המעסיק שלהם. מס הכנסה רואה בעובד משק בית שיש לו עבודה שהוחלט על ידי מעסיק וקבלן עצמאי כבעל עבודה שהוגדרה על ידי העובד. מטפלות, שמרטפות, עובדות בית וגננות נחשבות כולם להיות עובדי משק בית.
שיקולים מיוחדים: מיסים
החל משנת 2019, אנשים המעסיקים עובדי משק בית שהם משלמים בסך הכל יותר מ -2, 100 $ בשכר מזומן במהלך שנת המס חייבים לשלם מיסים לאבטלה סוציאלית, רפואה ופדרלית על שכרו של עובד זה ועשויים להידרש לשלם מיסים במדינה גם ברמה.
מיסים אלה על עובדי משק הבית מכונים בדרך כלל "מס המטפלת". נכון לשנת 2019, סכום המקורב למיסוי ביטוח לאומי הוא 6.2% והסכום למיסי רפואה הוא 1.45% מכלל שכר המזומן בסך 7.65%. על המעסיק להתאים 7.65% מכיסם הפרטי, גם עבור ביטוח לאומי ותרופות. חלק מהמעסיקים עשויים לבחור לשלם את הסכום הכולל של 15.25% במקדמה.
