מהו פרסום מס הכנסה 15-B, מדריך המס למעסיק להטבות שוליים
פרסום מס הכנסה 15-B או מדריך המסים של המעסיק להטבות שוליים הוא מסמך שפורסם על ידי שירות ההכנסות הפנימיות. פרסום מס הכנסה 15-B מספק למעסיקים הדרכה כיצד לתת דין וחשבון על הטבות שוליים בעת הגשת מסמכי מס.
פריצת מס הכנסה 15-B, מדריך המס למעסיק להטבות שוליים
פרסום מס הכנסה 15-B או מדריך המסים של המעסיק להטבות שוליים הוא מדריך בו מעסיקים משתמשים בכדי ללמוד כיצד להגיש את הטבות הפרינג 'שהם נותנים לעובדיהם. הטבות שוליים מתייחסות להטבות שאינן מזומנות הניתנות לאנשים אשר מבצעים שירותים עבור עסק, ויכולות לכלול הטבות כמו שימוש במכונית של החברה. עבור העובדים החברה תדווח על שווי כל הטבה בשוליים ב- W-2 של העובד. עבור עובדים שאינם עובדים, חברות צריכות לדווח על ערך ההטבות באמצעות טופס 1099-MISC או בתוספת K-1.
אחד מהרבים המדריכים ש- IRS מפרסם כדי לעזור לנישום, פרסום מס הכנסה 15-B מתאר מיסים בגין הטבות שוליים. הטבות שוליים מציעות פיצויים נוספים לעובדים מעבר לשכר או שכר מוסכם. הטבות שוליים בדרך כלל פטורות ממס, כל עוד מתקיימים תנאים מסוימים. מקבלי הטבות שוליים חייבים במס חייבים לכלול את שווי השוק ההוגן של ההטבה בהכנסה החייבת שלהם לשנה.
מס הכנסה רואה בדרך כלל הטבות שוליים חייבות במס, אך ישנם חריגים. מס הכנסה רואה בתועלות מסוימות מתכנית הקפיטריה, לרוב אלה הכרוכות בטיפולי עובדים לעובדים, לפני מס. מרבית ההטבות בשוליים הפטורות ממס הכנסה פטורות אף הן ממסי ביטוח לאומי, רפואה ומיסי אבטלה פדרליים, אך לא כולם. סיוע באימוץ פטור ממס הכנסה בלבד, למשל. הטבות פרינג 'כוללות בדרך כלל ביטוח בריאות, כיסוי ביטוחי חיים לטווח קבוצתי, סיוע חינוכי, החזר טיפול בילדים וסיוע, תוכניות קפיטריה, הנחות עובדים, אופציות למניות עובדים, שימוש אישי ברכב בבעלות חברה ואחרים. האם הטבת שוליים פטורה ממס תלויה בסוג ובמקרים מסוימים, בערך ההטבה. כברירת מחדל, מס הכנסה ממס את כל ההטבות השוליות אלא אם כן נקבע בהן באופן ספציפי כפטור ממס. הטבות תאונות ובריאות, הטבות יוממות, סיוע לטיפול תלוי, סיוע חינוכי, הנחות עובדים, חשבונות חיסכון בריאותי (HSA) ושירותי תכנון פרישה הם כמה דוגמאות להטבות שוליים שהמס הכנסה רואה בהן פטורות ממס.
מה שווים היתרונות בשוליים?
באופן כללי הטבות שוליים מוערכות לפי שווי שוק הוגן. זה הסכום שהעובד היה משלם עבור אותה הטבה בעסקה של צד שלישי, באורך נשק. יש לקחת בחשבון את כל הנסיבות הרלוונטיות, כגון אזור גאוגרפי ותנאי שוק נוכחיים. שווי השוק ההוגן עשוי להיות שונה מהעלות בפועל למעביד בגין מתן ההטבה, אך הדבר אינו משפיע על הערכת השווי.
