מהו ביקורת ניהול?
ביקורת ניהולית היא ניתוח והערכה של יכולות ויכולות הנהלת החברה בביצוע יעדי התאגיד. מטרת ביקורת הנהלה אינה הערכת ביצועי מנהלים פרטיים אלא הערכת צוות הניהול ביעילותו כדי לעבוד לטובת בעלי המניות, לקיים יחסים טובים עם עובדים ולקיים סטנדרטים מוניטין.
ביקורת הניהול מעריכה את הניהול הכולל של החברה ולא את הביצועים של מנהלים בודדים.
כיצד עובדים ביקורת ניהולית
לדירקטוריון בחברה אין ועדת ביקורת ניהולי רשמית. במקום זאת, חברי מועצת המנהלים יושבים בוועדת התגמול ומעריכים את ביצועיהם של מנהלים בודדים באמצעות מידע כמותי (מכירות אורגניות, שולי EBIT, שולי מגזרים, תזרים מזומנים תפעולי ו- EPS) וגורמים בלתי ניתנים לשינוי או בלתי מוחשיים (למשל מאמץ לשילוב רכישה).
Takeaways מפתח
- ביקורת ניהולית היא הערכה של עד כמה צוות ההנהלה של ארגון מיישם את האסטרטגיות והמשאבים שלו. ביקורת הנהלה מעריכה האם צוות הניהול פועל לטובת בעלי המניות, העובדים והמוניטין של החברה. הדירקטוריון ישכור עצמאי יועצים לביצוע ביקורת הניהול.
הדירקטוריון היה שוכר יועץ עצמאי לביצוע ביקורת ניהולית. היקף הביקורת עשוי להיות צר, אך ברוב המקרים הוא מקיף הכולל היבטים מרכזיים רבים בתחום האחריות של צוות ניהול. ביקורת ניהול עשויה להתייחס לשאלות כגון:
- איזה מבנה ארגוני הוקם על ידי ההנהלה? האם ישנם קווי דיווח ברורים, או שיש בלבול? מהן המדיניות והנהלים של קבוצת הכספים והאם היא תמיד עומדת בתנאי? עד כמה יעילים אמצעי ניהול הסיכונים הנוכחיים? מה מצב היחסים בין עובדי הארגון? "כיצד מנהלת ההנהלה את התקציב השנתי שלה? האם מערכות ה- IT של החברה כלכליות עדכניות? האם קבוצת הניהול מגיבה לבעלי מניות? עד כמה יעיל הגיוס והשימור של כוח האדם? האם קיימות תכניות הכשרה לשמירה על כישורים שוטפים בקרב העובדים? האם ההנהלה עושה את שלה למען הבטחת החברה "אזרח תאגידי טוב"? האם ההנהלה מנחה את החברה אסטרטגית ליעדים הכספיים שלה?
עובדה מהירה
ביקורת ניהולית מתבצעת לרוב לפני מיזוגים, ארגון מחדש, פשיטות רגל ותכנון ירושה; הם יכולים לזהות חולשות בהנהלת החברה.
בהתאם להיקף התרגיל, ביקורת ניהול עשויה לארוך שבועות או חודשים. תוצאת הביקורת תדמה לכרטיס דוח עם ציונים גבוהים באזורים בהם צוות הניהול מצטיין ומוריד ציונים בהם ניתן היה לבצע שיפורים. הדירקטוריון יביא בחשבון את המלצות אלה ויאלץ שינויים, בכל מקום שצריך, באותה דרך שצוות הניהול מנהל את החברה.
