מיהו מייקל ספנס?
(אנדרו) מייקל ספנס הוא כלכלן הידוע בעיקר בזכות התיאוריה שלו בנושא איתות בשוק העבודה. ספנס קיבל פרס נובל לזכר נובל במדעי הכלכלה בשנת 2001 על תיאוריה זו.
Takeaways מפתח
- מייקל ספנס הוא כלכלן שזכה בפרס נובל בשנת 2001 על התיאוריה שלו על איתות שוק. המחקר עשה גם מחקר על כלכלת פיתוח והשלכות התחרות המונופוליסטית. כיום הוא פרופסור לכלכלה באוניברסיטת ניו יורק.
הבנת מייקל ספנס
ספנס נולד בשנת 1943 בניו ג'רזי, וגדל בקנדה. הוא למד באוניברסיטת פרינסטון, באוניברסיטת אוקספורד ובאוניברסיטת הרווארד.
עבודתו המוקדמת זכתה במדליית ג'נס בייטס קלארק של האגודה האמריקאית לכלכלה, שהוענקה לכלכלן אמריקני מתחת לגיל 40 שנחשב כי תרם את התרומות החשובות והערכיות ביותר לתחומי הידע והתובנות הכלכליות. ספנס זכה במבחר פרסים יוקרתיים אחרים, כולל פרס ג'ון קנת גלברייט על מצוינות בהוראה ופרס דייויד א 'וולס על עבודת הדוקטורט המצטיינת בהרווארד.
בשנת 2001 זכה ספנס בפרס נובל, שכותרתו רשמית פרס סבריקס ריקסבנק במדעי הכלכלה לזכרו של אלפרד נובל, על ניתוח האסימטריה במידע. עבודתו התמקדה באופן ספציפי כיצד אנשים יכולים להשתמש בתעודות ההשכלה שלהם כאות למעסיקים פוטנציאליים. הוא זכה בפרס נובל בשיתוף ג'ורג 'אקרלוף וג'וזף סטיגליץ, פרופסורים באוניברסיטת קליפורניה בברקלי ובאוניברסיטת קולומביה, בהתאמה.
מייקל ספנס הוא כיום פרופסור לכלכלה באוניברסיטת ניו יורק, לאונרד נ. שטרן, בית הספר לעסקים, שם שימש כפרופסור מאז 2010. ספנס לימד גם באוניברסיטת הרווארד ושימש כפרופסור אמריטוס לניהול של פיליפ ה. נייט. ביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת סטנפורד.
בנוסף, הוא עמית בכיר במכון הובר, מכון חשיבה מבוסס שוק חופשי בסטנפורד. ספנס כיהן גם במועצות המערכת של מספר פרסומי כלכלה ופיננסים, כולל כתב העת Journal of Economic Theory ו- American Economics Review , ומשמש גם במועצות המועצות של כמה מועצות כלכלה, כולל מועצת המחקר הלאומית למדע, טכנולוגיה וכלכלה. מדיניות.
תרומות
נושאי המחקר של ספנס כוללים כלכלת מידע, כלכלת פיתוח, תחרות מונופוליסטית וארגון תעשייתי.
כלכלת מידע
ספנס ידוע בעיקר בזכות התיאוריה שלו בנושא איתות שוק בתנאים של מידע אסימטרי. מודל זה מיושם לרוב בשווקי עבודה, אך ניתן להתייחס אליו בהקשרים אחרים של השוק. איתות שוק יכול להתרחש כאשר למועמד לעבודה יש מידע טוב יותר על התפוקה שלו משל מעסיק פוטנציאלי והפרודוקטיביות משתנה בין סוגים שונים של עובדים. למועמדים בפריון גבוה יש תמריץ לתקשר בצורה אמינה את סוגם למעסיק הפוטנציאלי על ידי עיסוק בפעילות יקרה כלשהי שרק אפשרית (או ככל הנראה אפשרית) לעובד בפריון גבוה יותר. במאמר המקורי של ספנס משנת 1973, אות זה כלל השגת תואר במכללה. על ידי השקעת הזמן והכסף להשלמת תואר, פעילות הדורשת מידה מסוימת של מיומנות, אינטליגנציה, מוסר עבודה וכו 'בכדי להצליח בה, מועמד לשוק העבודה יכול לאותת על התפוקה הגבוהה שלהם למעסיקים פוטנציאליים. חשוב לציין כי לאות יש ערך למועמד לעבודה ללא קשר לעלייה במיומנות או בידע המתקבל במהלך לימודיהם; הם עשויים אפילו לא לרכוש מיומנויות, ידע או עלייה אחרת ביכולתם מהשכלתם. זאת בניגוד לתיאוריות חינוך קודמות (ועדיין נפוצות) שמסבירות זאת כהשקעה בהון אנושי.
כלכלת פיתוח
ספנס הוביל לחקירות אמפיריות חשובות של כלכלת פיתוח כיו"ר הוועדה לצמיחה ופיתוח, בחסות כמה ממשלות לאומיות והבנק העולמי בין השנים 2006-2010. ככלל, מחקרים אלה תיעדו את הצלחתה של אסטרטגיית הצמיחה שהובילה הייצוא, וגילתה כי 13 כלכלות צמיחו בעקביות בשיעור ממוצע של 7% ומעלה לשנה מאז 1950, כולם המשיכו לאסטרטגיית הפיתוח.
תחרות מונופוליסטית וארגון תעשייתי
ספנס פרסמה מספר מאמרים תיאורטיים על תחרות מונופוליסטית, או שווקים המאופיינים בחברות המייצרות מוצרים מבדילים. המודלים שלו מדגימים כיצד תחרות מונופוליסטית יכולה להוביל לעיוות שווקים ולהקצאת משאבים מוטעית (יחסית לתחרות מושלמת), שלטענתו ניתן לתקן באמצעות צורות שונות של רגולציה. עבודתו בנושא זה צוטטה כחלק מפרס מדליית הבייטס שלו מטעם ה- AEA.
