משרד העבודה הבינלאומי בז'נבה, שווייץ מדווח כי לכ -90% מהמדינות ברחבי העולם יש חקיקה התומכת בשכר מינימום. שכר המינימום במדינות המדורגות 20% מסולם השכר הנמוך ביותר הוא פחות מ -2 $ ליום, או כ 57 $ לחודש. שכר המינימום במדינות המייצגות את 20% הגבוה ביותר מסולם השכר הוא כ 40 $ ליום, או כ 1, 185 $ לחודש.
למרות שילם אחד משכר המינימום הגבוה ביותר בעולם, שכר המינימום הוא תפוח אדמה חם תמידי בקרב פוליטיקאים בארצות הברית. הפעם האחרונה בה עלה שכר המינימום בארצות הברית הייתה שנת 2009. מכיוון ששכר המינימום אינו צמוד לאינפלציה, הוא אינו עולה באופן שיטתי ביחס לשינויים בעלויות המחיה. (אודות אינפלציה, ראו הכל אודות אינפלציה , חשיבותה של אינפלציה ותמ"ג וכריתת השפעות האינפלציה .)
ויכוחים לטובת
אלה בעד הגדלת שכר המינימום טוענים כי עלייה כזו מרימה אנשים מתוך עוני, מסייעת למשפחות בעלות הכנסה נמוכה לגמור את המטרה ומצמצמת את הפער בין עשירים לעניים. טיעון אחרון זה מודגש על ידי המשכורות המופרזות שמרוויחים מנכ"לים וטיטנים תאגידים אחרים, שהם גם אותם אנשים שבדרך כלל טוענים נגד העלאת שכר המינימום. לרעיון הגידול יש גם פנייה פופוליסטית חזקה, במיוחד במדינה שבה הדיונים על מעמד חברתי, כשהם מוחזקים בכלל, כמעט תמיד ממוסגרים מבחינת העשירים לעומת העניים. (גלה עוד על הפילוג העשיר / עני הזה בהפסד מעמד הביניים .)
ויכוח נגד
בצד השני של הדיון ניצבת הטענה כי הגדלת שכר המינימום פוגעת בעסקים קטנים, דוחקת את שולי הרווח, מביאה לאינפלציה, מעודדת את המעסיקים לצמצם את עובדיהם ומגדילה את עלות הסחורה לצרכן הסופי. מעניין, שהטיעונים נגד עלייה כמעט ולא מתמקדים בכך שחלק לא מבוטל של מדינות כבר מחייב שכר שהוא גבוה משכר המינימום הפדרלי.
האם העלאת השכר המינימלי מגדילה את האינפלציה?
לפי המספרים
מבחינה כלכלית, תיאוריית ההיצע והביקוש מציעה כי הטלת ערך מלאכותי על השכר הגבוה מהערך שיוכתב במערכת שוק חופשי תיצור שוק לא יעיל ויוביל לאבטלה. חוסר היעילות מתרחש כאשר ישנם מספר גדול יותר של עובדים שרוצים את המשרות הגבוהות יותר משל ישנם מעסיקים המוכנים לשלם את השכר הגבוה יותר. המבקרים לא מסכימים.
מה שמוסכם בדרך כלל על כל הצדדים הוא שמספר האנשים המסתמכים על שכר המינימום בארצות הברית הוא פחות מ -5%. עם זאת, נתון זה מתעלם ברובו לטובת ציטוטים לגבי מספר האנשים שחיים בעוני. זכור כי השתכרות גבוהה יותר משכר מינימום אינה הכרחית כי אדם אינו חי בעוני. על פי הערכות מספר העובדות העולמי של ה- CIA, בשנת 2010 כ- 15.1% מאוכלוסיית ארצות הברית חיו בעוני. זה 46 מיליון איש.
בכדי לשים את זה בפרספקטיבה, רמת העוני הפדרלית עבור מבוגר עובד היא 11, 880 דולר בשנת 2016, לפי נתוני משרד הבריאות ושירותי אנוש. במחיר של 7.25 דולר לשעה עובדים שכר מינימום מרוויחים 15, 080 דולר לשנה, שהם כבר גדולים יותר מרמת העוני שנקבעה פדרלית. אם שכרו של העובד קופץ ל 15 $, הרווח השנתי יעבור ל 31, 200 $ לשנה במשך 40 שעות. מנקודת מבט מתמטית והגיונית, הגדלת שכר המינימום אינה מעלה מישהו מעוני מכיוון ששכר המינימום הקודם כבר שילם יותר משיעור העוני הרשמי.
נראה כי המספרים מכניסים את טיעון שכר המינימום, אך רק בגלל ההתמקדות הלא-מוטה בביטוי "שכר מינימום". כאשר מתייחסים לאותה ביטוי, נראה כי אנשים רבים למעשה מחפשים שכר מחיה, אשר מוגדר בדרך כלל כסכום הנדרש לגידול משפחה בשכר של שכר בודד.
הצמדת המספר לשיעור העוני של משפחה בת ארבע מביאה את הרף ל -24, 300 דולר לשנה. בהתבוננות בטיעון מנקודת מבט זו, העלאת השכר המוצע ל- $ 15 תספק שכר מחיה.
אין תשובות קלות
האם יש פיתרון לסוגיית שכר המינימום / שכר המחיה? ניתן לאסוף נתונים סטטיסטיים כדי לתמוך בשני צידי הוויכוח. אמנם אין תשובות קלות, אך צעד ראשון טוב הוא למסגר את הדיון במונחים מציאותיים. התייחסות לשכר המינימום כשכר שנועד לפרנס משפחה מבלבלת את הנושא. משפחות זקוקות לשכר מחיה ולא לשכר מינימום. עם זאת, עבודה במקדונלד'ס או בתחנת הדלק המקומית אינה קריירה. מדובר בעבודות שנועדו לעזור לעובדים ברמת הכניסה להצטרף לכוח העבודה, ולא לתמוך בצרכים הכספיים של משפחה.
בנושא הליבה של שכר המינימום עצמו, סביר להניח שההתנצחויות הפוליטיות לא יביאו לפיתרון אמיתי. פיתרון מעשי יותר הוא להצטרף לכוח העבודה בקצה הנמוך של סולם השכר, לבנות את כישוריך, לקבל השכלה ולעבור בסולם למשרה טובה יותר כשם שחברי כוח העבודה עשו במשך דורות.
בנושא זה, ראה הגנה על מקור ההכנסה שלך והשקיע בעצמך באמצעות השכלה במכללה .
