מה הקשר הראשי-סוכן?
הקשר בין סוכן ראשי הוא הסדר בו ישות אחת ממנה באופן חוקי אחר לפעול מטעמה. בקשר עם סוכן ראשי, הסוכן פועל בשם המנהל ולא צריך להיות לו ניגוד אינטרסים בביצוע המעשה. מערכת היחסים בין המנהל לסוכן נקראת "סוכנות", וחוק הסוכנות קובע הנחיות לקשר כזה.
מערכת יחסים ראשית-סוכנת
Takeaways מפתח
- מנהל ממנה סוכן לפעול מטעמו ולטובתם. דוגמאות לכך כוללות משקיע הבוחר מנהל קרן או מישהו ששוכר עורך דין לעבודה משפטית. לא צריך להיות ניגוד אינטרסים בין השניים, אם קיים, זה יוצר בעיה של סוכן עיקרי. הקשר בין סוכן ראשי מתבטא בבירור באמצעות חוזה כתוב או משתמע באמצעות פעולות.
הבנת מערכת יחסים ראשית-סוכנת
קשר סוכן ראשי הוא מוגדר לעתים קרובות במונחים רשמיים המתוארים בחוזה. לדוגמא, כאשר משקיע קונה מניות של קרן אינדקס, הוא המנהל, ומנהל הקרן הופך לסוכן שלו. כסוכן, מנהל קרן האינדקס צריך לנהל את הקרן, המורכבת מנכסי מנהלים רבים, באופן שימקסם את התשואות לרמת סיכון נתונה בהתאם לתשקיף של הקרן.
לסוכנים מוטלת חובה לבצע משימות ברמה מסוימת של מיומנות וטיפול ואינם רשאים לבצע את המשימה בכוונה או ברשלנות באופן לא ראוי.
הקשר בין הסוכן העיקרי יכול להתקשר על ידי כל גורם מוכן ומסוגל לצורך כל עסקה משפטית. במקרים פשוטים, המנהל במערכת היחסים הוא אדם יחיד שמקצה סוכן לבצע משימה; עם זאת, ליחסים אחרים במסווה זה יש מנהל שהוא תאגיד, עמותה, סוכנות ממשלתית או שותפות.
הסוכן הוא לרוב אדם המסוגל להבין ובסופו של דבר לבצע את המשימה שהוטלה על ידי המנהל. דוגמאות נפוצות ליחסי סוכנות ראשית כוללות שכירת קבלן להשלמת תיקון בבית, שמירת עורך דין לביצוע עבודות משפטיות, או בקשה מיועץ השקעות לגיוון תיק המניות. בכל תרחיש, המנהל הוא האדם המחפש שירות או ייעוץ של איש מקצוע, ואילו הסוכן הוא איש המקצוע שמבצע את העבודה.
שיקולים מיוחדים
בין אם הקשר בין סוכן ראשי מתבטא בבירור באמצעות חוזה כתוב ובין שהוא משתמע באמצעות פעולות, יחסי הגורם העיקרי-סוכן יוצרים יחסי אמון בין הצדדים המעורבים. המשמעות היא שהסוכן הפועל מטעם המנהל חייב לבצע את המשימות שהוקצו לטובתו של המנהל בראש סדר העדיפויות.
הסוכן אחראי על השלמת המשימות שניתנו על ידי המנהל כל עוד המנהל מספק הדרכה סבירה. בנוסף, על הסוכן חובה לבצע משימות שלא יפגעו במכוון במנהל. חובת נאמנות משתמעת גם בתוך מערכת היחסים בין סוכן ראשי, המחייבת את הסוכן להימנע מלהעמיד את עצמו בעמדה היוצרת או מעודדת קונפליקט בין האינטרס שלו לבין האינטרס של המנהל, המכונה גם בעיית הסוכן הראשי.
