מהן הכנסות לעובד?
הכנסות לעובד - מחושבות כסכום הכנסות החברה מחולק במספר העובדים הנוכחי שלה - הוא יחס חשוב המודד בערך כמה כסף כל עובד מייצר למשרד. יחס ההכנסה לשכיר מועיל ביותר כאשר משווים אותו ביחס לחברות אחרות באותו ענף, או כשמסתכלים על שינויים היסטוריים ביחס של החברה עצמה.
כיצד עובדת ההכנסות לשכיר
פדיון לעובד הוא כלי אנליטי בעל משמעות מכיוון שהוא מודד עד כמה יעילות חברה מסוימת מנצלת את עובדיו. באופן אידיאלי, חברה רוצה את היחס הגבוה ביותר של הכנסות לעובד כיוון שיחס גבוה יותר מצביע על תפוקה גבוהה יותר. הכנסות לעובד מציעות גם כי חברה מנצלת את המשאבים שלה - במקרה זה, את ההשקעה שלה בהון אנושי - בחוכמה על ידי פיתוח עובדים שהם מאוד פרודוקטיביים. חברות עם יחס הכנסה גבוה לעובד הן לרווחיות לרוב.
גורמים המשפיעים על יחס ההכנסות לשכיר
ענף החברה
מכיוון שביקוש העבודה משתנה מענף לתעשייה, הכי חשוב להשוות בין הכנסות עסק לעובד לבין חברות אחרות בענף שלו - במיוחד עם מתחרותיה הישירות. ליחס זה ערך מועט מהקשרו.
בנקאות, למשל, מחייבת עובדים רבים לסגל מיקומים פיזיים ולענות על שאלות של לקוחות, כך שיש לה יחס גבוה של הכנסות לעובד. בנקאי ירצה להשוות בין הכנסות החברה לעובד ביחס לזה של סוגים דומים של מוסדות בנקאיים. לחברות בענפים עתירי עבודה כמו חקלאות ואירוח יש בדרך כלל יחס הכנסה לעובד נמוך יותר מאשר חברות הדורשות פחות עבודה.
תחלופת עובדים
ההכנסות לעובד מושפעות משיעור מחזור העובדים של החברה, כאשר המחזור מוגדר כאחוז מכלל כוח העבודה שעוזב מרצון (או מפוטר) בכל שנה ויש להחליפו. המחזור שונה מהתשה של עובדים, המתייחסת לעובדים הפורשים או שמשרותיהם מבוטלות בגלל צמצום.
תחלופת עובדים דורשת בדרך כלל מחברה לראיין, להעסיק ולהכשיר עובדים חדשים. בתהליכי הסיפון הללו חברות לעתים קרובות הופכות להיות פחות פרודוקטיביות מכיוון שעובדים קיימים עשויים להזדקק לחונך עובד חדש ולחלוק חלק מעומס העבודה.
עידן החברה
לחברות צעירות ששוכרות למלא תפקידים מרכזיים עשויות עדיין להיות הכנסות קטנות יחסית. חברות כאלה נוטות להחזיק יחסי הכנסה לעובד נמוכים יותר מחברות מבוססות יותר שיכולות למנף גיוס עבור אותם עמדות מפתח על בסיס הכנסה גדול יותר.
אם חברה צומחת צריכה לקחת עזרה רבה יותר, באופן אידיאלי, ההנהלה תוכל לגדול את הכנסותיה בקצב מהיר יותר מעלויות העבודה שלה, מה שבא לידי ביטוי בהתמדה בעלייה ביחס של הכנסות לעובד. בסופו של דבר, יעילות מוגברת בניהול הכנסותיה לעובד אמורה להוביל להרחבת המרווחים של החברה ולשיפור הרווחיות.
