הגדרת חוק הגנת עבודות לעסקים קטנים משנת 1996
חוק הגנת התעסוקה העסקית הקטנה משנת 1996 הנו חתיכה של חקיקה אמריקאית שהגדילה את דרישות שכר המינימום, פשטו את כללי הפנסיה והתאמו מיסים לעסקים קטנים. המעשה ביצע גם התאמות לתקנות S Corporation, לכללים הנוגעים להוראות נמל בטוח ולכללים הנוגעים למצב העסקת עובדים. יתר על כן, זה פשט את הניהול והתחזוקה של 401 (K) תוכניות תרומה מוגדרות במטרה לגרום למעסיקים רבים יותר לרצות לספק לעובדיה את תוכנית הפרישה מסוג זה.
החוק הוא אחד ממספר מעשים כאלה שעברו על ידי הקונגרס ונחתמו על ידי הנשיא בשנים שלפני ומאז, שנועדו לסייע להפוך עסקים קטנים למעסיקים תחרותיים ביחס לפירמות גדולות יותר.
חוק הפסקת חוק הגנת עבודות לעסקים קטנים משנת 1996
חוק הגנת התעסוקה העסקית הקטנה משנת 1996 הוא חלק חשוב בחקיקה המקלה על עסקים קטנים בארצות הברית לפעול וליצור מקומות עבודה. מלבד הגדלת שכר המינימום, המעשה הרחיב משמעותית את מספר התאגידים שיכולים לנצל את בחירות S Corporation, כולל הקצבה של כמה בנקים וחברות שירותים פיננסיים להפוך לתאגיד מסוג זה. זה גם הפך הרבה יותר פשוט לעסקים קטנים להציע 401 (k) חשבונות פרישה, שאפשרו להם להתמודד עם חברות גדולות יותר כדי למשוך עובדים עם חבילות ההטבות שלהם.
לחוק מספר חלקי משנה. החלק הראשון מתקן את קוד הפדיון הפנימי (IRC) כדי להגדיל את הסכום שעסק קטן עשוי להוציא לצורכי מס ל 25, 000 $. השנייה מורידה מ- 40 ל- 35 אחוז זיכוי המס על הזדמנויות בעבודה, ומרחיבה ומבצעת תיקונים אחרים באשראי מסוג זה, כולל הגדרה מחודשת של חברי קבוצות ממוקדות. החלק השלישי גדל מ 35-75 למספר בעלי המניות בתאגיד S המותר בחברה, ומאפשר לחברות גדולות להפוך לגוף מסוג זה. סעיף זה מתיר גם למוסדות פיננסיים להחזיק חובות נמל בטוחים ומאפשר לארגונים מסוימים הפטורים ממס להפוך לבעלי מניות בתאגיד S. החלק הבא עוסק בפישוט פנסיוני, כולל מאמרים העוסקים בחשבונות פרישה פרטיים של 401 (k) ויכולתם של המעסיקים להתאים את דמי הפרישה שביצעו עובדים. מספר סעיפים קטנים אחרים עוסקים בבעלות זרה על עסקים קטנים ובעמידה במיסים זרים.
החוק גם שינה את דרישות שכר המינימום, הגדיל אותו מ -4.25 דולר לשעה באותה תקופה ל- 5.15 דולר לשעה (שכר המינימום הפדרלי בארה"ב הוגדל עוד יותר בשנים שחלפו מאז), והפך את הפיצויים על שעות נוספות לנדיבים יותר לעובדים.
