פיצוי מרקיע שחקים למנהלים ראשיים בתאגידים גדולים ממשיך להיות נושא לוויכוח סוער. בשום מקום זה לא ברור יותר מאשר ברשימה האחרונה של המנהלים המשולמים ביותר בשנת 2018, הכוללת שמות ידועים כמו ראש טסלה, אלון מאסק, מנכ"ל וולט דיסני, בוב איגר, וטים קוק של אפל.
אין זה מפתיע שמנהל אחר בעל שכר גבוה מגיע מתעשייה מתפתחת שלקחה את השוק בסערה: מריחואנה חוקית. בעוד שקופה זכה בסדרה של זכיות חוקיות, שורה של יצרני קנאביס התפרסמה בארצות הברית. הראשונה ביניהם הייתה Tilray Inc. (TLRY), חברה קנדית ברוב המוחזקת על ידי חברת המניות הפרטית Privateer Holdings.
בין המרוויחים הגדולים ביותר מהצלחתו של טיליי היה מנכ"לו ונשיאו, ברנדן קנדי, שהיה המנהל האמריקני בעל השכר השני בגובהו בקרב חברות שנסחרות בבורסות בארה"ב בשנת 2018.
Takeaways מפתח
- רשימת המנכ"לים בעלי השכר הגבוה ביותר בשנת 2018 כוללת שמות מוכרים כמו אלון מאסק של טסלה, טים קוק של אפל, ובוב איגר של דיסני. שם בולט שעבר למקום השני הוא ברנדן קנדי של טיליי. שני מנהלים בבלקסטון, טוני ג'יימס. וסטיבן שוורצמן, הכינו את הרשימה גם כן. נתוני הפיצויים כוללים משכורות, בונוסים, פרסי מניות ואופציות, והטבות.
בהמשך מופיעים עשרת המנהלים בעלי השכר הגבוה ביותר בשנת 2018 ומדורגים על פי מדד השכר של בלומברג. הניתוח של בלומברג כולל שכר, בונוסים ופרסי הון המוערכים בסוף השנה הכספית של כל חברה. מענקים או אופציות חוזרים נספרים בשנה שהם מקצים להם, ומענקים חד פעמיים שנועדו לפצות מנהל בכמה שנים מוקצים לאורך התקופה כמוסבר בהגשות.
1. אלון מאסק - המנכ"ל טסלה
עם פיצוי כולל של 513 מיליון דולר, שמו של אלון מאסק בראש הרשימה מעלה כמובן גבות רבות. יצרן המכוניות החשמליות שלו, טסלה בע"מ (TSLA), רשם הפסד של מיליארד דולר בשנת 2018 ומאסק מעולם לא רצה שכר (משלמים לו שכר מינימום כדי לעמוד בחוק, אך הוא לא מזומן את השיקים).
99.9% מהתגמול של מאסק בשנת 2018, אומר בלומברג, היה בצורה של אופציות למניות הקשורות ביעדי ביצועים. בינואר 2018 הודיעה טסלה על מענק של 10 שנים לאופציות המניות המתאפיינות ב 12 סניפים שבהם כל נתח מקים רק אם מתקיימים שווי שוק ואבני דרך תפעוליות. "הנתון שלו בסך 513.3 מיליון דולר לשנה שעברה כולל נתח של מענק לשנת 2018 וחלק מפרס אופציות דומה אך קטן יותר שהתקבל בשנת 2012, " לפי בלומברג. טסלה שלחה לבלומברג הודעה בה נאמר כי הניתוח שלה אינו מדויק. "ניתוח זה מניח שלא בצדק כי אלון קיבל 1/10 מהערך המשולב של חבילות הביצוע שלו לשנת 2012 ו -2018, כאשר במציאות לא התממש דולר אחד בשנה שעברה, " לדברי טסלה.
2. ברנדן קנדי - מנכ"ל ונשיא, טיליי
מעל 95% מחבילת 2018 של קנדי, שהסתכמה ב -256 מיליון דולר, כללו בונוס לפני הנפקה. שכר הבסיס שלו היה 425, 000 דולר בשנת 2018, לעומת 375, 000 דולר בשנת 2017. הוא קיבל בונוס שווה למשכורת הבסיס שלו בנוסף לפרסי אופציות בשווי 11.3 מיליון דולר. בוגר בית הספר לניהול בייל ומייסד משותף של טיליי הקים גם את Privateer Holdings באוקטובר 2011. הוא עדיין משמש כיו"ר המנהל שלה.
3. בוב איגר - מנכ"ל ויו"ר וולט דיסני
בשנת 2017 האריך וולט דיסני ושות '(DIS) את חוזהו של המנכ"ל רוברט איגר עד 2021. זה פיצוי אותו בנדיבות על נכונותו להישאר ועל סגירתו המוצלחת של עסקת פוקס ה -21. הוא קיבל פיצוי נדיב מדי, לדברי רוב בעלי המניות ואפילו יורשת דיסני אביגיל דיסני, שכינה את שכרו "מטורף." "ישוע המשיח עצמו לא שווה פי 500 משכר העובדים החציוני שלו, " אמרה דיסני, נכדתו של אחד המייסדים המשותפים, ל- CNBC.
איגר גם קיבל מטלות בשווי 1.1 מיליון דולר, הגבוה ביותר מבין כל מי שנמצא ברשימה זו. בית העכבר גיזם בהמשך את החבילה הפוטנציאלית שלו לשנת 2019 ב -13.5 מיליון דולר והגדיל את יעדי הביצועים שלו למקם את בעלי המניות. הפיצוי שלו בשנת 2018 השווה ל 146.6 מיליון דולר.
4. טים קוק - מנכ"ל אפל
באוגוסט 2018 העניקה אפל (AAPL) קוק 280, 000 מניות מוגבלות על בסיס זמן ו -280, 000 ביצועים מבוססי ביצועים. פרסי המניות הללו היו שווים 126 מיליון דולר. הם התקבלו מעל שכר בסיס של 3 מיליון דולר, בונוס מזומן של 12 מיליון דולר - הגדול ביותר שלו אי פעם - והטבות בשווי 682, 000 דולר. הוא המנהל היחיד של FAANG בדירוג 2018. סך הפיצויים עמד על 141.6 מיליון דולר.
5. ניקש ארורה - מנכ"ל ויו"ר פאלו אלטו נטוורקס
מנכ"ל פאלו אלטו נטוורקס (PANW), ניקש ארורה, לשעבר בכיר ב- Google ו- SoftBank, התקבל לעבודה ביוני 2018 כדי להוביל את חברת אבטחת הסייבר מבוססת סנטה קלרה. למרות חוסר הניסיון שלו בתחום, הוא זכה לתגמול נאה בחבילת שכר משתלמת.
בנוסף לפרס כניסה של 19 מיליון דולר ביחידות מניות מוגבלות שנמצאות במשך ארבע שנים, ארורה קיבלה פרסי מניות בשווי 39.3 מיליון דולר ופרסי אופציות בשווי 72 מיליון דולר. שבוע הקמעונאות הממוחשבת דיווח כי 63.7% מהמניות התנגדו לחבילת הפיצויים, שהייתה 130.7 מיליון דולר לתקופה, בהצבעה לא מחייבת.
6. דוד זסלב - מנכ"ל ונשיא דיסקברי
זסלב, שהוביל את דיסקברי (DISCA) מאז 2007, חתם על חוזה עבודה חדש בשנת 2018 שסיפק פיצוי של 122 מיליון דולר וייצג בליטת שכר משמעותית. נוסף על שכר בסיס של 3 מיליון דולר ובונוס של 9 מיליון דולר, הוא קיבל פרסי מניות בשווי 15.3 מיליון דולר ואופציות, כולל פרס שמירה, בשווי של כמעט 100 מיליון דולר. החבילה שלקח הביתה בשנת 2018 עדיין פחותה מ- 156.08 מיליון הדולר שהוא עשה ב -2014.
7. ג'יימס הייפלמן - מנכ"ל ונשיא PTC
מניות חברת התוכנה והשירותים מבוססי בוסטון PTC Inc. (PTC) הגיעו לשיא בשנת 2018, והמנכ"ל ג'יימס הייפלמן לקח הביתה בונוס של 961, 000 דולר יחד עם שכר הבסיס שלו בסך 800, 000 דולר. סך הפיצויים עמד על 71.5 מיליון דולר. דובר החברה מרבית הפיצויים שלו הגיע ממענק ביצועים שקשור ליעדים שנמשכו מספר שנים. בעלי המניות ישמחו לציין כי הופלמן קיבל את הסכום הנמוך ביותר בהטבות של מי בדירוג זה.
8. סטיבן שוורצמן - מנכ"ל / יו"ר קבוצת בלקסטון LP
מנכ"ל קבוצת בלקסטון LP (BX), סטיבן שוורצמן, הקים יחד את חברת ההשקעות הרב לאומיות בשנת 1985 עם מאזן של 400 אלף דולר וצוות של ארבעה עובדים. בלומברג מדווח כי 67.4 מיליון דולר מהפיצויים של שוורצמן בשנת 2018 היו בצורה של ריבית נשאית. החברה הוציאה 1.4 מיליון דולר על ההטבות שלו. הפיצוי הכולל של שוורצמן היה 69.1 מיליון דולר.
9. טוני ג'יימס - סגן יו"ר המנהל בקבוצת בלקסטון LP
אלום הרווארד ותיק בלאקסטון, המילטון "טוני" ג'יימס, העבירו את ניהול המשרד היום יומי לג'ון גריי בשנת 2018 וקיבל על עצמו את התואר סגן יו"ר. מלבד משכורתו בסך 350, 000 דולר, ג'יימס קיבל בונוס של 28.8 מיליון דולר ונשא ריביות של 36.8 מיליון דולר. הוא קיבל פיצוי של 66.2 מיליון דולר.
10. סטיבן אנג'ל - מנכ"ל Linde PLC
המיזוג בין הגז התעשייתי Linde PLC (LIN) ו- Praxair Inc. הושלם בשנת 2018. אנג'ל היה המנכ"ל והיו"ר בחברת Praxair מאז 2007 לפני שלקח את תפקיד המנכ"ל בלינדה לאחר המיזוג. אנג'ל בחר לקבל פיצויי פיטורים בסך 48.9 מיליון דולר מהקצבה שצבר בפרקסאייר במשך 18 שנה, על פי הדיווח בוול סטריט ג'ורנל. הוא גם קיבל פרסי מניות ואופציות בשווי 12 מיליון דולר ובונוס של 3.6 מיליון דולר. הפיצוי הכולל שלו היה 66.2 מיליון דולר.
