שוק העבודה השתפר, אך הוא עדיין הדוק מאוד ותחרותי מאוד. מסיבה זו, חובה שתעשה כל שביכולתך כדי להגדיר את עצמך מעל ומלבד התחרות, על ידי חיזוק והדגשת המיומנויות שלך שביקוש גבוה מצד המעסיקים. כדי לעזור לך בדרך זו, כיסינו את שש המיומנויות והתכונות הרצויות ביותר על ידי המעסיקים.
בדוח העבודה שלהם בנושא Outlook 2012 , כלל האיגוד הלאומי למכללות ומעסיקים (NACE) את תוצאות סקר משנת 2011 בו שאל את המעסיקים אילו מהכישורים והתכונות שהם מעריכים ביותר במועמדים. להלן שש מהחשובות ביותר, המפורטות לפי סדר החשיבות בהתבסס על תוצאות הסקר.
6 המיומנויות המובילות שאתה צריך בקורות החיים שלך
יכולת לעבוד במבנה צוותי
לעתים קרובות יותר מאשר לא, העבודה שלך תדרוש ממך לעבוד עם אחרים על מנת לסיים משימות ופרויקטים. המשמעות היא שמעסיקים פוטנציאליים ירצו להיות בטוחים שאתה לוקח בחביבות לשיתוף רעיונות, שאתה פתוח לרעיונות ותשומות מאחרים וכי אתה מוכן לשים את הצוות ואת האינטרסים של החברה לפני שלך.
יכולת לתקשר מילולית עם אנשים בתוך ומחוץ לארגון
על מנת לבצע עבודות יתכן ותצטרך לתקשר עם מחלקות מרובות בארגון. זה יכול להועיל כשאתה צריך להאיץ משהו עבור לקוח, או אם אתה צריך להבין איך פונקציה או תהליך עובדים. יהיה עליכם גם לתקשר ביעילות עם לקוחות וספקים. מתקשר יעיל הוא לעתים קרובות מניע טוב, מה שאומר שאתה יכול לגרום לאחרים לבצע את עבודתם.
היכולת לקבל החלטות ולפתור בעיות
בסופו של דבר יתעוררו בעיות בכל ארגון, אך האופן בו תגיב לבעיות אלו יקבע כמה נזק הם יגרמו. קבלת החלטות האינטרס של החברה, ופתרון בעיות ביעילות והגבלת הנזקים הן תכונות של מועמד טוב. (למיומנויות חדשות שתרצו ללמוד, עיין ב 6 מיומנויות בעלות ערך גבוה שיספקו את הקריירה שלך .)
יכולת השגת מידע ועיבודו
כעובד חדש, תהיה לך עקומת למידה תלולה. כמה מהר אתה מסוגל להבין את הדרישות של העבודה שלך, יהיה תלוי ביכולת שלך להבין או לעבד את המידע שאתה מקבל. במקרים מסוימים, לא תישאר לבד עד שהחברה תהיה בטוחה שתוכל לבצע את העבודה היטב. מישהו שאינו מסוגל לעבד מידע בקלות יכול להפוך לחבות כלפי החברה.
בנוסף, תצטרכו להפגין כי תוכלו לנקוט יוזמה ולקבל מידע הדרוש לביצוע תפקידכם, במקום לחכות למישהו אחר שיספק לכם את המידע הזה.
יכולת לתכנן, לארגן ולעצב סדר עדיפויות
לעיתים קרובות מוקצים לעובדים משימות ופרויקטים מרובים. עובד אפקטיבי ויעיל אמור להיות מסוגל לקטלג משימות אלו לפי תאריכי יעד ורמת עדיפות, אשר בדרך כלל מבוסס על הנחיות שקבעה החברה. השלמת משימה בצורה מושלמת לא עשויה לומר דבר אם זה מאוחר, או אם היא השפיעה לרעה על מטלה אחרת.
יכולת ניתוח נתונים כמותיים
כל חברה מודדת את ההצלחה שלה בהתבסס על מספרים. המספרים החלים עליך עשויים להיות תלויים במחלקה בה אתה עובד. לדוגמה, אם אתה נמצא בשירות לקוחות, יתכן שתצטרך להבין מדוע יותר לקוחות מתקשרים במהלך תקופה מסוימת. היכולת שלך להבין את הסטטיסטיקות בקשר לחברה יכולה לעזור לך ליישם תוכניות שעוזרות לשפר את היעילות ולעזור לחברה להרוויח יותר כסף.
בשורה התחתונה
אסור לשכוח כי הרזומה שלך הוא זה שיגרום לך לראיון, לכן תלוי במכירת עצמך מספיק טוב כך שכשמעסיק פוטנציאלי יראה את זה, הם יודעים מייד שאתה מועמד טוב עבורם. וודא כי קורות החיים שלך מעודכנים ומציגים את כל המיומנויות והאיכויות שלך.
בעת הגשת מועמדות למשרה, בצע את המחקר שלך כך שתכיר את הכישורים הנדרשים על ידי אותו מעסיק. חשיבות המיומנויות עשויה להשתנות בין מעסיקים שונים ותלוי גם בתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות. הקפד להדגיש את המיומנויות לתפקיד שאתה רוצה בקורות החיים שלך. (למידע נוסף, קרא את הקריירות הטובות ביותר למיומנויות שלך .)
