מה זה אגינאלדו?
אגינאלדו מתייחס למענק שנתי לחג המולד שעסקים במקסיקו נדרשים על פי החוק לשלם לעובדיהם, המכונה לעיתים המשכורת השלוש עשרה. התשלום צריך להתבצע עד 20 בדצמבר של כל שנה. חברות שלא מצליחות לבצע תשלום אגוינאלדו עשויות להיקנס בקנסות בין פי 3 ל- 315 משכר המינימום היומי החוקי. כמה מדינות אמריקאיות הלטיניות האחרות, כמו קוסטה ריקה, מחייבות גם את המעסיקים לשלם עובדי אגונאלדו לעובדיהן.
Takeaways מפתח
- אגינאלדו הוא בונוס חג מולד שנתי שמשלמים עסקים במקסיקו לעובדיהם. המעסיקים נדרשים על פי החוק לשלם לעובדיהם אגויונאלדו. רק מיעוט מהעובדים המקסיקנים מקבלים את התשלום עקב תנאי עבודה לא נאותים כמו התקשרות בלתי רשמית והעסקה זמנית. אנשים מקבלים שכר של לפחות 15 יום, אם כי חברות גדולות עשויות לשלם לעובדיהן שווה לחודש.
הבנת אגינאלודוס
המילה aguinaldo מתורגמת לבונוס. בונוס זה ניתן בדרך כלל לעובדים במקסיקו ובמדינות אחרות באמריקה הלטינית כמו גואטמלה וקוסטה ריקה לעונת חג המולד. הבונוס הנו בנוסף למשכורות הרגילות של העובדים והטבות אחרות. מעסיקים בארגנטינה ואורוגוואי נותנים לעובדיהם אגונאלדו בשני תשלומים - האחד ביוני והשני בדצמבר.
חוקי העבודה מחייבים את המעסיקים לשלם את הבונוס לעובדיהם מדי שנה. האגונלנדו שווה לשכר של לפחות 15 יום ועשוי להיות משוער במידה והעובד היה בחברה פחות משנה שלמה. לדוגמה, אם עובד מרוויח 180, 000 $ לשנה, הוא מקבל תשלום אגויונאלדו בסך 7, 500 $ או (180, 000 $ ÷ 12 חודשים) ÷ 2.
מרבית האגונלדואים מסתכמים בשכר של לפחות 15 יום, בעוד שתאגידים גדולים יותר משלמים לעובדים כחודש שלם.
חברות גדולות עשויות לשלם לעובדים 30 ימי שכר, שהם למעשה 13 חודשי שכר בשנה. זו הסיבה שלעיתים מכונה האגינאלדו כמשכורת השלוש עשרה. עובדים אינם נדרשים לשלם מס הכנסה על תשלום אגונאלדו שלהם בסכום השווה ל -30 יום משכר המינימום היומי החוקי. לדוגמה, אם השכר המינימלי ליום הוא 60 $, הסכום הפטור ממס של האגונאלדו הוא 1, 800 $ או 60 $ x 30 יום.
שיקולים מיוחדים
כל המעסיקים נדרשים לשלם לעובדיהם אנגווילנדו. עובדים זרים המחזיקים בתיעוד תעסוקתי מתאים זכאים גם הם לקבל בונוס. למרות שזה נדרש על פי חוק, רק מיעוט מהעובדים המקסיקנים מקבל את התשלום בגלל תנאי עבודה לא טובים כמו קבלנות בלתי פורמליות והעסקה זמנית. לדוגמא, גנן במשרה חלקית שלא חתם על חוזה רשמי עם מעסיקו עשוי לא לקבל תשלום אגוינדלדו. אנשים מסוימים עשויים לבחור להטות את עובדיהם - משרתות, דורות, אנשי לידה - לפני החגים, גם אם הם לא נדרשים לכך.
המשכורת השלוש עשרה משולמת גם לעובדים באזורים אחרים בעולם. האם התשלום הוא וולונטרי או חובה, ובין אם הסכום ששולם משתנה בהתאם למדינה. החוק הברזילאי מחייב את המעסיקים לשלם לעובדיהם שכר של חודש בחודש דצמבר כבונוס. חוק העבודה של הפיליפינים מחייב משכורת שלוש עשרה לעובדים קבועים.
היתרונות והמגבלות של תשלומי אגונאלדו
Aguinaldo מספק דחיפה עונתית בביקוש למוצרים קמעונאיים כמו מכוניות, מכשירים, ביגוד וריהוט. בערך 70% מההכנסות של אגינאלדו מבלים בבתי כלבו. יש מעסיקים שמגדילים את תשלומי האגונאלדו כדי להגביר את המכירות במהלך אל בואן פינ - המקבילה של מקסיקו לבלאק פריידי.
עובדים שמקבלים תשלום אגוינלדו נוטים יותר להפגין נאמנות לחברה שמעריכה אותם. עובדים נאמנים הם בדרך כלל פרודוקטיביים יותר ופחות נוטים לעזוב, מה שמקטין את עלויות הגיוס וההדרכה. מבקרי האגונאלדו מאמינים כי תשלומי חובה אלה עשויים להפעיל לחץ כלכלי על חברות נאבקות שעלולות לגרום לפיטורים ו / או לסגירות. כדי להילחם במגבלה זו, חברות רשאיות לבצע תשלומי אגויונאלדו לעובדיהן באמצעות תשלומים, אולם אינן רשאיות לדחות את כל התשלום.
