מה זה רפוי תקציבי
רפיון תקציבי הוא כרית שנוצרה בתקציב על ידי ההנהלה בכדי להגדיל את הסיכוי לביצועים בפועל להכות את התקציב. רפיון תקציבי יכול ללבוש אחת משתי צורות: הערכת הערך של סכום ההכנסה או ההכנסות שיגיעו לאורך פרק זמן מסוים, או הערכת יתר של ההוצאות שיש לשלם במהלך אותה תקופה.
פורץ רפיון תקציבי
בדרך כלל מצחיקים את הרפיון התקציבי מכיוון שהתפיסה היא שלמנהלים אכפת יותר ממספרם כדי לשמור על מושביהם ולשחק במערכת התגמול המנהלתית ולא לדחוף את ביצועי החברה לפוטנציאל שלה. מנהלים שמרכיבים תקציב יכולים לחזות הכנסות נמוכות מהכדור, להזרים את סעיפי ההוצאות המשוערים, או את שניהם כדי לייצר מספרים שלא יהיה קשה לנצח במשך השנה. עם זאת, לפעמים זה באמת המקרה שההנהלה אינה בטוחה במספרים. תחזיות כלכליות מעורפלות, שינויים בתעשייה מהירים או שעומדת לצאת לגליל מוצרים חדש. ניתן יהיה לפטור את ההנהלה במקרים כאלה בגלל פרסום תקציב עצלן למראה. הדרך הטובה ביותר להימנע מרפיון תקציבי היא להתקין צוות ניהול עם יושרה.
הפגיעה ברפיון התקציבי
רפיון תקציבי שנה אחר שנה יכול להוביל לבינוניות עסקית. אם ההנהלה מייצרת במכוון יעדים רכים לחברה, היא לא תניע את העסק קדימה בשווקים תחרותיים. בעלי מניות מחזיקים בהנהלה ובדירקטוריון אחראיים על יצירת ערך; אם הם לא עובדים קשה, הם לא עובדים קשה עבור בעלי המניות. מנהיגות כזו תתבטא בסופו של דבר במחיר המניות של החברה, ובקרב הדירוג והקובץ יתעורר חשש שהחברה שלהם מאבדת את התחרותיות. משרות בחברה יהיו על כף המאזניים. עובדי כוכב עשויים לבחור לקפוץ למתחרה חזק יותר, מה שיעמיד את החברה בעמדת נחיתות נוספת.
