מה היתרון בשירות הנוכחי?
הטבת שירות שוטפת מייצגת את סכום גמלת הפנסיה שצבר עובד שעבד באופן פעיל בתקופה נתונה. הטבת השירות הנוכחית, כשהיא מתווספת להטבת השירות הקודמת או הרווחת, מייצגת את הערך הכולל של קצבת הפרט בכל זמן נתון.
הבנת תועלת השירות הנוכחית
הטבת שירות שוטפת מביאה לחשבון את הטבת הפנסיה שמרוויח אדם במסגרת תכנית הפנסיה הנוכחית בפרק זמן נתון. תכניות פנסיה מחייבות את המעסיקים להשקיע מספיק כספים בכדי לשלם לעובדים שלהם בעתיד לאחר פרישתם. במסגרת תכניות שנקבעו תרומה מוגדרת, המעסיקים פשוט מפקידים סכום כסף ספציפי לכל תלושי המשכורת בקרן פנסיה. ההטבה הסופית של העובד תהיה תלויה בביצועי הקופה. עם זאת, עם תכניות עם הטבה מוגדרת, על המעסיקים לבצע סדרה של חישובים המבוססים על הנחות אקטואריות ותנועות שוק כדי להבטיח שהסכום שהם משקיעים יכסה בסופו של דבר את הסכום שהובטח לעובדים.
כדי לחשב את השווי הכולל של גמלת הפרישה הצפויה של עובד בכל נקודת זמן, על המעסיק לבצע חישוב על בסיס הנחות אקטואריות ושילוב של גיל העובד, אורך השירות והרווחים שלו לאורך זמן עם החברה. הטבת השירות הנוכחית מקיפה את שירות העובד לחברה בתקופה שבין תאריך מוגדר להווה, כמו הקלנדרי הנוכחי או שנת הכספים.
חישוב סך ההטבה לפנסיה
מעסיקים רשאים להתאים את הנוסחה המשמשת לחישוב התועלת הנוכחית של העובד לאורך זמן. לדוגמא, המעסיק עשוי להגדיל את אחוז הרווחים של העובד בו הוא משתמש כדי לחשב הטבות פנסיה עתידיות כדי לתגמל אריכות ימים. הטבת השירות הנוכחית בכל זמן נתון משקפת רק את הנוסחה הנהוגה כיום לחישוב הטבות. הטבות שהושגו לפני התקופה הנוכחית עשויות לדרוש חישוב באמצעות נוסחה אחרת.
הטבות שירות קודמות כוללות הטבות פנסיה שהרוויח העובד לפני תאריך ההתחלה של התקופה הנוכחית. הוספת הטבות השירות הקודמות שנצברו להטבת השירות הנוכחית מניבה את הסכום של גמלת הפנסיה הצפויה של העובד אם היו פורשים מיידית.
אתגרי חשבונאות
תכניות פנסיה בגמלה מוגדרת דורשות חשבונאות מורכבת. על המעסיקים לבצע השקעות שוטפות בכדי לכסות את התפוקה העתידית. ההנחות האקטואריות מספקות תחזית ביחס לתוחלת החיים הצפויה של העובדים, וכל אלה עוזרים למעסיק לפתח נוסחה סבירה לקביעת היתרונות של העובד ולהחליט כמה מהשקעה צריכה החברה לבצע בשנה נתונה כדי להבטיח את הקרן נשארת ממס. על חברות לכסות כל מחסור בין סכומים המגיעים לגמלאים לבין הכספים הזמינים. תוכניות רבות מאפשרות גם לעובדים לבחור בין חלוקות מנוצרות לסכום חד פעמי, מה שמסבך עוד יותר את התחזיות לגבי תזרימי מזומנים עתידיים לקרן הפנסיה ומחוצה לה.
