מהי תוכנית ממומנת על ידי מעסיק?
תכנית בחסות מעביד היא סוג של תוכנית הטבות המוצעת לעובדים ללא עלות נמוכה יחסית. תוכניות אלה, כגון 401 (K) או HSA, מכסות מגוון שירותים כולל חיסכון לפנסיה ובריאות. עובדים הנרשמים לתוכניות כאלה מנצלים את היתרון של קבלת שירותים מוזלים. מצד שני, מעסיקים המציעים תוכניות אלה נהנים בדרך כלל מהפחתות מס. כמו כן, הטבות בחסות נתפסות כדרך לגייס עובדים ולשמור עליהם.
Takeaways מפתח
- תוכניות ממומנות על ידי מעסיקים מתייחסות להטבות עובדים המוצעות על ידי ארגון. תכניות אלה מועברות לרוב לעובדים במס. חסכון לא אומר שמעסיק תורם כספים לתוכניות, למרות שהן עשויות להתאים לתרומות עובדים מסוימות. המעסיקים מתקינים הטבה זו. תוכניות על מנת למשוך עובדים ולהחזיק אותם, כמו גם לקבל הקלות מס ותמריצים אחרים.
הבנת תכניות ממומנות על ידי מעסיקים
תוכניות בחסות מעסיקים כוללות גיאוגרפיה עצומה של שירותים הכוללים סוגים שונים של תוכניות בריאות לקבוצות ותוכניות חיסכון לפרישה עם יתרונות מועדפים על מס.
תוכניות חיסכון ממומנות על ידי מעסיקים כמו תוכניות 401 (k) ותוכניות רוט 401 (k) מספקות לעובדים דרך אוטומטית לחסוך לפרישתם תוך שהם נהנים מהפרשות מיסים. התגמול לעובדים המשתתפים בתוכניות אלה הוא שהם למעשה מקבלים כסף בחינם כאשר מעסיקיהם מציעים תרומות תואמות. בשל העלייה בעלויות שירותי הבריאות, תוכניות הבריאות הקבוצתיות הן פרמיה לעובדים.
יתרונות מס של תוכניות בחסות מעסיקים
תורם לתכנית 401 (k), נעשה באמצעות דולרים "לפני מס". פירושו לפני מס פירושו כי כסף זורם ישירות מהמשכורת לתוכנית לפני ניכוי המסים. כתוצאה מכך, פחות מההכנסה שלך בסופו של דבר מקבלת מיסים. שומת המס היא בנקודה בה מוצאים כספים מהחשבון, לרוב בשיעור נמוך יותר.
עם רוט 401 (k) אתה תורם כסף לתכנית על בסיס "לאחר מס". פירושו לאחר מס מזומנים מהמחאה שלך לתוכנית לאחר ניכוי מס. החילוף הוא שמשיכות מוסמכות בהמשך הדרך הינן פטורות ממס. תוכנית Roth 401 (k) היא כלי שימושי במיוחד אם אתה בסופו של דבר נמצא במדרגת מס נמוכה יותר עם הפרישה.
סוגים מסוימים של תוכניות בריאות בחסות מעביד מציעים גם יתרונות מס מסוימים. דוגמה אחת היא חשבון חיסכון בבריאות (HSA), המשויך לתוכנית בריאות גבוהה בעלת השתתפות עצמית גבוהה (HDHP).
HSA הוא סוג של חשבון חיסכון להוצאות רפואיות מוסמכות. התרומות הן "לפני מס", הריבית גדלה ללא מס, ומשיכות הנעשות לכיסוי עלויות רפואיות מוסמכות הן גם פטורות ממס. ובניגוד לחשבון ההוצאות הגמיש (FSA), הכסף ב- HSA שלך מתגלגל משנה לשנה.
חלק מה- HSA מתפקדים כחשבונות חיסכון בסיסיים הנושאים ריבית. בהתאם לספק שאתה עובד איתו המעסיק שלך, אתה יכול לכוון את הכסף שלך לחשבונות השקעה של HSA המציעים אפשרויות קרנות נאמנות שונות בדיוק כמו שתעשה עם תוכנית 401 (k). עם זאת, מרבית החברות דורשות מחבר להשקיע סכום מוגדר בחשבון HSA בסיסי לפני שמפנות כסף לחשבון השקעה של HSA. במובן זה, ה- HSA עובד כמו 401 (k) להוצאות רפואיות. כספים שנמשכים למטרות אחרות מחויבים במס.
