מה זה מגף זהוב?
מגף מוזהב הוא מונח סלנג לחבילת תמריצים כספיים המוצעים לעובדים כדי לעודד אותם לפרוש מוקדם. יש להניח שזו וריאציה על מצנח הזהב המוצע לחלק מהמנהלים.
הבנת מגף הזהב
מגף מוזהב הוא חבילת ניתוק משתלמת המוצעת כתמריץ לעזוב חברה.
חבילות כאלה מוצעות לעתים באופן סלקטיבי לעובדים מבוגרים ומשולמים טוב יותר על מנת לפתות אותם לעזוב מרצון. במקרים אחרים, מדובר בהצעה כוללת של החברה. בכל מקרה, בדרך כלל זה נלקח כסמל לכך שהחברה רוצה לצמצם את האיוש והסבב הבא אולי לא יהיה מרצון.
כאשר ההצעה מכוונת באופן סלקטיבי לעובדים מבוגרים, מגף זהוב יכול להיות שנוי במחלוקת. החברות שמציעות להן מנסות בבירור להוציא עובדים בשכר גבוה, אולי להחליף אותם בהמשך לעובדים צעירים וזולים יותר. אפליה של גיל אינה חוקית בארצות הברית.
לחיצת היד הזהובה
יש לחיצת יד מוזהבת, שעלולה ליפול איפשהו בין מגף הזהב למצנח הזהוב.
זוהי חבילת פיטורים המוצעת למנהל, בין אם ההפרדה היא פיטורים או מהלך מרצון. לחיצת היד מוסיפה כמה מההטבות שניתנות למנהלים ברמה העליונה, אם כי לא ההטבות המפוארות שנכתבות לעיתים לחוזי עבודה ברמת המנכ"ל.
דגלים אדומים
פיטורים בכל רחבי החברה מתחילים בהחלטות ניהול, וישנם כמה אינדיקטורים לכך שקיצוץ באיור צפוי או קרב ובא. חברות רבות עוקבות אחר מעשיהם של מתחרותיהן המצליחות, כך שהן עשויות להגיב כאשר אחרות מבצעות קיצוצים בצוות, מה שעלול בסופו של דבר להוביל לפיטורים בתעשייה.
ליסינג משרדי הוא הוצאה גדולה עבור מרבית העסקים, ולכן זה יכול להיות אחד מסעיפי השורה הראשונה שקוצצים לפני ארגון העבודה מחדש. אם חברה מפחיתה חכירה או מוכרת נכסים, הדבר עשוי להצביע על החלשות בשולי הרווח.
לקראת דוח רווחים ירוד ירוד, עסקים עשויים לנסות לקצץ בהוצאות קטנות אפילו. כאשר הבוסים מתרוצצים מהוצאות שגרתיות כמו נסיעות עסקיות ואספקה, זה עשוי להעיד על ירידה בהון החברה. אם חברה או מתחרותיה סוגרים סניפים, הביצועים עשויים להיבדק. הקפאת שכר או קיצוץ שכר בענף או בתוך חברה הם דגלים אדומים.
אף כי צעדים אלה עשויים לדחות פיטורים, הם לא תמיד מגנים על עובדים בענפים מחזוריים, איטיים או מתכווצים.
כאשר חברה נרכשת על ידי מתחרה המציעה רבים מאותם שירותים, יש מקום למשרות מיותרות, עם קיצור דרכים להמשך. מחיר מניה יורד יכול להביא להנהלה להבטיח צעדים דרסטיים, כולל פיטורים, כדי להניא את בעלי המניות מהמכירות.
