כישורי מנהיגות יכולים למלא תפקיד גדול בפיתוח הקריירה. כישורים טכניים עשויים לקחת אותך עד כה. כדי לעזור לך להתקדם בקריירה שלך, כנראה שתצטרך מיומנויות רכות, כמו היכולת להיות מנהיג טוב. לכן מיומנויות מנהיגות נחשבות לתכונות חשובות שיכולות לעזור לך להגיע לראש תחום הקריירה שלך. סביר יותר שתקבל שכרה או שתקדם קידום אם הצלחת בתפקידי מנהיגות בחיים המקצועיים או האישיים שלך.
מעטים הם אנשים שנולדו מנהיגים. רובנו צריכים להתאמן בהיותנו מנהיג טוב, וזו הסיבה שפיתוח מנהיגות כל כך חשוב. ישנם סוגים רבים של מנהיגות, וישנם מערכות מיומנות רבות שיכולות לעזור לך להיות מנהיג מצליח.
נקיטת יוזמה
מרבית הבוסים יקצו לעובדים משימות שהם רק יודעים לבצע. לכן חשוב להתנדב לקחת על עצמו אחריות רבה יותר תוך כדי מעבר למצב הנוכחי שלכם. התמקד בכישורי למידה שנמצאים מחוץ לתחום הידע העיקרי שלך.
זכור, ככל שאתה עושה יותר עבודה, אתה לומד יותר. לימוד נוסף ולקיחת אחריות רבה יותר יסייעו בסופו של דבר להעביר אותך לתפקיד מנהיגי במקום העבודה שלך.
חשיבה ביקורתית
כדי להתקבל לעבודה בפרופיל גבוה, תצטרך להיות הוגה דעות ביקורתי. מנהיגים טובים יכולים לחזות בעיות אפשריות לפני שהן מתרחשות. הם יכולים גם לפתח דרכים למניעת בעיות.
מנהיגים טובים מודעים גם להזדמנויות אפשריות ומנצלים אותם לטובת החברה והעובדים.
כיצד לשפר את כישורי המנהיגות שלך
האזנה יעילה
אחת הכישורים החשובים ביותר למנהיג היא הקשבה. ללא כישורי האזנה, אינך מסוגל לקבל משוב מאחרים ולקבל תחושה של מה חברי הצוות אוהבים לגבי הפרויקטים שהם עובדים עליהם.
המשוב הוא המפתח. כדי להקשיב ביעילות, עליכם לשמור על קשר עין, להימנע מהסחות דעת ולהגיב בהתאם. קחו בחשבון, תקשורת לא נוגעת רק לתקשורת מילולית. היה מודע לשפת גוף ומחוות כדי לקבוע מה אנשים באמת אומרים.
להניע אחרים
ג'ון קווינסי אדמס אמר מפורסם: "אם המעשים שלך מעוררים אחרים לחלום יותר, ללמוד יותר, לעשות יותר ולהפוך ליותר, אתה מנהיג."
מנהיג אמיתי צריך להשפיע באופן חיובי על אנשים. כאשר עובדים או עמיתים לעבודה מאבדים את שאיפותיהם ותשוקותיהם, מנהיג אמיתי יכול להמריץ אותם ולהניע אותם. כיצד מנהיגים מניעים אנשים? ראשית, הם יודעים מה אנשים צריכים ורוצים. לדוגמה, אם עובד מאבד מוטיבציה מכיוון שהוא חושב שהיא לא מכירה בעבודה הקשה שלו, מנהיג טוב ידבר עם אותו אדם ויציע את ההכרה המגיעה לו.
לפעמים אנשים מאבדים את המוטיבציה שלהם מכיוון שהם מתמודדים עם קשיים, עייפים מביצוע אותן משימות שחוזרות על עצמן או מאוכזבים מכך שלא מתבקשים להסתבך. כמנהיג, עליך לדבר עם העובד, ולשאול אותו או אותה מה קורה… ולעודד אותם למצוא דרכים חדשות להסתבך.
משמעת
נדרש משמעת בכדי לבצע את המטרה. גם אם יש לך חזון או רעיון טוב, זה חסר תועלת ללא משמעת. אם אתה רוצה לבצע ביעילות, אתה צריך משמעת.
לדוגמה, נניח שאתה והצוות שלך רצית ליצור תוכנית עסקית למשוך משקיעים. היו לך המון רעיונות לתוכנית העסקית, אבל לא הייתה שום משמעת במקום להבטיח שהחזקת המצגת תוחזר. כשהגיע הזמן להציג את ההצעה, לא הצלחת להעביר כראוי את המטרה שלך למשקיעים. תוצאה זו הביאה לכך שהמשקיעים סירבו להצעתך.
כדי להיות מנהיג טוב אתה צריך להיות ממושמע ולוודא שאחרים בצוות שלך ממושמעים.
למידה מתמדת
"מנהיגות ולמידה הכרחיות זו מזו, " אמר ג'ון פ. קנדי. כאשר הדברים משתנים במהירות, חשוב ללמוד כל הזמן לאתגר את עצמך.
הידע לאצלה
לדברי תיאודור רוזוולט, "המנהל הטוב ביותר הוא זה שיש לו מספיק שכל כדי לבחור גברים טובים שיעשו מה שהוא רוצה לעשות… ואיפוק עצמי כדי שלא להתערב בהם בזמן שהם עושים את זה."
מנהיג מצליח לא יעבור למיקרו-ניהול. האצלו את העבודה לעובדים שלכם ותנו להם להרגיש מועצמים. אם תעשה זאת הם ירגישו מעורבים יותר ויהיו להם יותר הזדמנויות לפיתוח מיומנויות חדשות. האצלה תאפשר לך להתרכז ביעדים שאתה צריך כדי להשיג את עצמך. אם אתה מוביל פרויקט, אתה עדיין אחראי על העבודה בסופו של דבר. זו הסיבה שחשוב לפקח על הפרויקט בעת האצלה.
טיפול בקונפליקטים
המנהיגים צריכים לדעת להתמודד עם אנשים קשים ולפתור סכסוכים. אם עובד אינו עובד כמיטב יכולתו ומביא גישה שלילית לעבודה, מנהיגים צריכים להגביר ולשוחח עם אותו אדם באופן פרטי.
מנהיגים צריכים להיות ישרים וברורים. זה דורש אומץ רב. לא קל להצביע על בעיה או לפטר מישהו, אז זכרו תמיד להקשיב לצד העובד של הסיפור לפני שתגיעו למסקנה ותנקוטו בפעולה.
היה עוקב
על המנהיגים ללמוד להכיר בערכם של חברי הצוות, ללמוד מהם ולעודד חברי צוות אחרים ללמוד מהם. למד דברים שלא ידעת מאדם המתמחה בתחום זה.
בשורה התחתונה
כישורי מנהיגות טובים חיוניים להתפתחות הקריירה. "המפתח למנהיגות מצליחה כיום הוא השפעה ולא סמכות, " אמר קן בלנשר. אם אתה רוצה לשפר את כישורי המנהיגות שלך, חשוב על הפעולות שאתה יכול לנקוט כדי להשפיע יותר. אם אתה כבר מנהיג, חשוב על איך אתה יכול להשפיע על אחרים.
