בהתבסס על הדרך בה אנו מטיילים, אוכלים ומבצעים עבודות מזדמנות, רובנו מניחים כי כלכלת ההופעות פורחת. עם זאת, למרות התפשטותן של חברות כמו Uber, Post Post ו- TaskRabbit, סקר שפרסמה הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) ב- 7 ביוני 2018, מדווח כי אחוז האמריקאים העובדים בכלכלת ההופעות ירד מאז 2005.
מהסקר עולה כי מספר האמריקנים בעבודות הופעות ירד מ -10.9% בשנת 2005 ל -10.1% בשנת 2017. אם אתה מופתע מכיוון שחשבת שכלכלת ההופעות נמצאת במגמת עלייה, אתה לא לבד. לורנס כץ מהרווארד ואלן קרוגר מפרינסטון העריכו בדצמבר 2016 כי עבודה חלופית היוותה 15.8% מכלל העובדים, מה שאומר שהיא הייתה אחראית כמעט לכל יצירת התפקידים בארה"ב מאז 2005.
כיצד אנו מגדירים את עבודת ההופעות?
המחקר של BLS לא ממש משתמש במונח "עבודת הופעות". המחקר מתמקד באנשים המסווגים כעובדים מותנים ו / או עובדים חלופיים. על פי ה- BLS, העובדים המותנים הם "אנשים שלא מצפים כי עבודתם תחזיק מעמד או שמדווחים כי עבודתם זמנית. אין להם חוזה מרומז או מפורש להעסקה מתמשכת. "הסדרי העסקה חלופיים כוללים" קבלנים עצמאיים, עובדים בכוננים, עובדי סוכנות עזרה זמנית ועובדים המסופקים על ידי חברות קבלניות. "BLS מציין כי בסקר זה משרה של מישהו. ניתן להגדיר גם תנאי עבודה וגם הסדר תעסוקה חלופי; עם זאת, זה לא באופן אוטומטי.
חלק מהסיבה שקיימת אי-התאמה כה רבה בין נתונים סטטיסטיים המודדים את כלכלת ההופעות היא שאנחנו לא יכולים להסכים כיצד להגדיר זאת. נתונים סטטיסטיים של BLS כוללים רק אנשים השוקלים את עבודתם בתעסוקה העיקרית בכלכלת הביצועים ואשר ביצעו עבודה זו בשבוע האחרון בעת ביצוע הסקר. PYMENTS.com (אתר המופעל על ידי What's Next Media and Analytics, LLC. הנמצא בבעלות שוק פלטפורמת השוק ועסקים חוטים, חברה בת בבעלות מלאה של ברקשייר הת'אווי ) צופה במדד ה- Gig Economy כי גם 55% מעובדי ההופעות מתחזקים משרות במשרה מלאה או רגילה, כך שרק ספירת אנשים הרואים בעבודתם בכלכלת ההופעות את תפקידם העיקרי עשויים שלא לצייר תמונה מלאה.
שאלת אנשים באופן בלעדי על עבודה שביצעו בשבוע האחרון מסבכת גם את השוואת הסטטיסטיקה - הסקר שנערך בשנת 2005 נערך בפברואר ואילו הסקר האחרון שנערך במאי. בגלל השוני הזה, השוואה בין תוצאות שני הסקרים הללו מתעלמת מקיומם של עבודות הופעות עונתיות.
עובדים רבים נמשכים להזדמנויות בכלכלת ההופעות בגלל האפשרות שזה "ההמולה הצדדית" שלהם. כתוצאה מכך, מחקרי התעשייה, בניגוד ל- BLS, כוללים בדרך כלל אנשים העובדים במשרה חלקית בכלכלת הבידור. Upwork, פלטפורמה עולמית של פרילנסרים יחד עם איחוד הפרילנסרים, מפרסמת מדי שנה את תוצאות "Freelancing באמריקה" (FIA). במחקר זה מוגדרים פרילנסרים כ"אנשים שעסקו בעבודה משלימה, זמנית, מבוססת פרויקט או חוזה במהלך 12 החודשים האחרונים."
קשורים: 3 המרות צדדיות ליזמים המילניום
הכללת עבודה חלקית ושאלה על 12 החודשים האחרונים במקום השבוע האחרון הניבה תוצאות יותר בקנה אחד עם התפיסה הכללית של כלכלת ההופעות. המחקר השנתי, אשר פורסם באוקטובר 2017, העריך כי 57.3 מיליון אמריקאים היו במימון עצמאי, והיוו 36% מכוח העבודה במדינה. בהתבסס על קצב הצמיחה בזמן הפרסום, המחקר ניבא שרוב כוח האדם האמריקני יתמקד במימון עצמאי עד שנת 2027.
כלכלת מחקרי פיקוח של צוות המחקר התעסוקתי של BLS, אן פוליבקה, ציינה את התפקיד שיש להגדרות שונות בהשגת תוצאות שונות, באומרו "אם אתה מבצע ניתוח באמצעות הגדרה הקרובה יותר למה שמשמש ב- CWS, המספר יורד ב -8.5% מ 2014 עד 2015 וזה משתמש במה שפרסם איגוד הפרילנסרים. "פוליבקה ציטטה את לורנס מישל, ששיתף ניתוח זה בהודעה לעיתונות שפורסמה בדצמבר 2015.
לאחר פרסום סקר BLS צייץ מישל כי "המונח 'כלכלת הופעות' הוא כמעט חסר תועלת עכשיו, ונמתח מעבר לכל אמונה וכולל את כל העצמאים, כל מי שמשתמש באפליקציה למכירת דברים או עבודה, בעלי עסקים קטנים, שוכרי BnB, וכן הרבה יותר. אני משתמש במונח הבא קרוגר / כץ / האריס. אני יכול להפסיק להשתמש במונח בכלל."
הסבר את הירידה
הסבר אפשרי לירידה בקרב אנשים המרכיבים את כלכלת ההופעות הוא שהגידול המהיר במשרות בסגנון הופעות היה בעיקר תגובה לשוק עבודה חלש. ככל שהכלכלה השתפרה, יותר אנשים היו מוצאים עבודה מסורתית. העבודה במשרה חלקית זינקה במיתון ופחתה במהלך ההתאוששות הכלכלית, ולכן התעסוקה בשירותי עזרה זמנית פחתה. עם זאת, הסבר זה נותר בחשבון את מספרם ההולך וגובר של פרילנסרים ועובדים במשק ההופעות שאומרים שהם עובדים חלופיים לפי בחירה.
לטענת ה- FIA, כשנשאלו האם הם התחילו לבצע פרילנסינג יותר מתוך בחירה או צורך, 63% מהפרילנסרים ענו שהם עושים זאת על פי בחירה - עלייה של 10 נקודות מאז 2014. חלק מהטבות בעבודה פרילנסרית וחלטורה כוללות גמישות תזמון והפוטנציאל ל הגשמה יצירתית.
קשורים: משרות עצמאיות המשלמות את התשלום הטוב ביותר
הסתדרות הפרילנסרים מסבירה עלייה זו כתוצאה מהגדרת היציבות מחדש. פרילנסרים נוספים מתחילים לחשוב שיש יותר לקוחות בטוחים יותר מאשר שיש להם מעסיק אחד. למעשה 63% מהפרילנסרים שנסקרו הסכימו, וזה 10 נקודות יותר מאשר בשנת 2016. עם זאת, חיזוי הכנסות נותר דאגה של פרילנסרים. המחקר משנת 2017 מצא כי פרילנסרים במשרה מלאה טובלים בחיסכון שלהם באופן משמעותי לעתים קרובות יותר מאחרים: 63% לפחות פעם בחודש לעומת 20% מהלא-פרילנסרים במשרה מלאה.
ג'רלד פרידמן, פרופסור ומנהל כלכלה לתואר ראשון באוניברסיטת מסצ'וסטס אמהרסט, אומר, "בהחלט יש אנשים שאוהבים את עבודות ההופעות, ואנשים שלא אוהבים את עבודות ההופעות… הם מטילים רשת רחבה - הם תופס כל מי שעושה עבודות הופעה, הרבה אנשים שעושים עבודות הופעה שוליים, מרימים קצת עבודה נוספת בצד, הם אלה שאוהבים את זה. אם אתה מקבל אנשים שמנסים לחיות במשרה מלאה, חלקם אוהבים את זה, אבל אחרים עשויים לרצות משהו אחר. "הוא גם ציין את התפקיד שההטיה לאישור עשוי להיות בתוצאות ה- FIA. "אנשים לא אוהבים לומר שהם לא אוהבים את מה שהם עושים. אז אתה צריך לקחת את המספר הזה עם גרגר מלח, "הוא אומר.
ללא מעסיק יציב, אנשים שעיסוקם העיקרי נשאר בתוך כלכלת ההופעות מתמודדים עם לא מעט חוסר וודאות. החל מהטבות וכלה בהגנות תעסוקתיות מסורתיות כמו שכר מינימום מובטח, עובדי ההופעות חיים חיים מקצועיים מעוננים באפשרות בלתי ניתנת לחיזוי. עם זאת, יש נתונים סטטיסטיים המציעים שעבודה חלופית הופכת לאמינה יותר ויותר. על פי סקר BLS, בשנה שעברה 73% מהעובדים המותנים היו בעלי כיסוי ביטוחי בריאות, שהם למעלה מ 59% בשנת 2005. (שימו לב, עם זאת, הדרישה של חוק טיפול במחיר סביר להיות מבוטח והחלפות בשוק שלו עשויה להיות אחת כזו הסיבה לכך.)
מכיוון שלא ננקטה שום פעולה פדרלית, פלטפורמות מקוונות רבות לחצו על מדינות לאפשר להן להציע הטבות מבלי להפוך את עובדיהן לעובדים. תומכי עובדים בדרך כלל התנגדו למאמצים אלה.
למרות האתגרים הללו, האחוז ההולך וגובר של פרילנסרים שהתחילו פרילנסינג בבחירה - בשילוב עם הסטטיסטיקה שנמסרה במדד ה- Gig Economy בחודש שעבר, כי לא פחות מ- 75% מעובדי ההופעות לא יחזרו למשרה מלאה - מציע כי ההופעה תנופת המשק היא יותר מזמנית.
ייתכן שהנתונים שפרסמה BLS אינם מהווים שינויים מבניים באופן שבו אנשים עובדים. הכלים הסטנדרטיים של הממשלה לפיקוח על תעסוקה מתקשים במדידת נוף תעסוקתי משתנה, מה שמעיד הפער בין סקר האוכלוסין הנוכחי שמראה כי העבודה העצמית נופלת ונתוני המס של שירות הכנסות הפנים חושפים את ההפך.
מבט על השאלות שנשאלו
בשיחה עם הניו יורק טיימס, כלכלנית אוניברסיטת מרילנד קתרין ג 'אברהם אמרה, "השאלות בסקרים הסטנדרטיים שלנו אינן בודקות את טיב ההסדרים הללו." אברהם, שכיהן כמפקח הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה תחת הנשיא. ביל קלינטון המשיך, "אנחנו לא שואלים את השאלות הנכונות, ובכל מקרה קשה לענות עליהם."
פרידמן, מומחה לכלכלת עבודה, אמר כי "במידה מסוימת BLS אינו שואל את השאלות הנכונות. הם עשויים לעשות עבודה טובה בשאילת השאלות שהם שואלים, אבל השאלה האמיתית מבחינתי היא לא על אופי העבודה, אלא על אופי ביטחון ההכנסה עבור אנשים. ואנחנו, במדינה הזו, במשך כמאה שנה, נשענו על מדינות רווחה פרטיות. "פרידמן המשיך, " ביטחון תעסוקתי הוא לא מה שהיה פעם. הנושא האמיתי ש- BLS לא משיג הוא הווריאציה שאנשים יכולים לצפות להם: שונות בהכנסה שלהם לאורך מספר שנים, והמספר הזה עלה הרבה. זה הנושא האמיתי בעבודות הופעות. "פרידמן טוען שמכיוון שרוב האנשים סומכים על המעסיקים שלהם בדברים כמו שירותי בריאות וביטוח הכנסה, רוב האנשים נשארים קשורים לעבודה הרגילה שלהם בתחושת יציבות.
השפעות הדיווח העצמי
ייתכן שהסקר לא מציג מבט כולל על כל העובדים המותנים והאלטרנטיביים מכיוון שלא כל העובדים מזהים עצמם ככאלה. לדוגמה, 57% מהעובדים שמרוויחים כמעט את כל הכנסותיהם מפלטפורמות מקוונות רואים עצמם כעובדים ולא קבלנים עצמאיים, כך עולה מסקר שנערך עבור לשכת המסחר בארה"ב.
פרידמן העיר על אי-התאמה פוטנציאלית זו ואמר "אפילו השאלה מיהו המעסיק שלך: האם אתה מועסק על ידי קבלן? זה מבלבל עבור אנשים מסוימים… אפשר היה לחשוב שכולם יידעו עבור מי הם עובדים, אבל יתכן שהם לא… ואני יכול לדמיין שיש אנשים שלא יחשבו על עצמם קבלנים עצמאיים. הם הולכים למקום אחד ומשלמים על בסיס קבוע, במשך שנים על גבי שנים."
האם כלכלת העצבים צומחת או לא?
התשובה תלויה במי אתה שואל. למרות שהעובדים אינם בוחנים את תפקידיהם בכלכלת ההופעות באותה צורה שהם היו חושבים על עבודה בין 9-5, נראה כי כלכלת ההופעות מקבלת תפקיד הולך וגדל. על פי מדד Gig Economy, כמעט 40% מכוח העבודה האמריקני מרוויח לפחות 40% מהכנסותיהם באמצעות עבודות הופעות, החל ממאי 2018.
קשורים: מדריך המילניאלים: היה פרילנסר לעומת עובד
התקשרות עצמאית ירדה בסך הכל בארצות הברית, אם כי היא צמחה משמעותית בענפים ספציפיים כמו עסקים ותחבורה. על פי סקרי BLS, 7.4% מכלל העובדים בשנת 2005 היו קבלנים עצמאיים, בעוד שמספר זה צנח ל -6.9% בשנת 2017. אך הייתה זינוק של 50% בקבלנים עצמאיים בענף התחבורה, אשר מומחים מסכימים זה כמעט נובע מאובר, Lyft, וחברות דומות.
פול אויר, פרופסור לכלכלה בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת סטנפורד ועמית בכיר במכון סטנפורד לחקר מדיניות כלכלית, אומר "אולי הנוף לא משתנה ממש כמו שאנחנו חושבים שהוא; זה מה שאני מסיר מתוצאות BLS. בהחלט, זה משתנה, אנו יודעים כי מחיי היומיום שלנו. עם זאת, עובדת העניין היא שרוב האנשים עדיין הולכים למשרה שמשלמת באמצעות W-2, וזה ימשיך להיות נכון לזמן מה. "במבט קדימה, אויר צופה כי כלכלת ההופעות תמשיך לצמוח. הוא גם חוזה כי אי השוויון בהכנסות ימשיך לגדול, ואומר "אני לא חושב שכלכלת החבילות מחמירה את המצב. אנשים חושבים ש- Uber מחמיר זאת כל כך, ואני פשוט לא חושב שזה נכון לגבי Uber או על אף אחד מהאתרים האלה. אתרים אלה נותנים לעובדים אפשרות נוספת."
מה פירושו שאנחנו לא יכולים להסכים עם עד כמה גדולה כלכלת ההופעות
בשיחה עם וושינגטון פוסט אמר היידי שירהולץ, כלכלן ראשי לשעבר במחלקת העבודה, "מה שזה אומר לי הוא שהרוב המכריע של העובדים בארצות הברית הם עדיין בעלי משרות מסורתיות כמקור ההכנסה העיקרי שלהם", בתגובה ל המחקר שפרסם BLS. "עלינו להקדיש את רוב זמננו לחשוב על הגברת השכר בעבודות מסורתיות כדי שאנשים לא יזדקקו להמולה צדדית", הוסיפה.
פרידמן אמר באופן דומה, "אני חושב שכלכלת ההופעות היא משמעותית והיא צומחת, אך היא עדיין, כפי שמראה סקר BLS… לא ענק מבחינת כל המשק האמריקני." הוא טוען כי אלא אם כן עבודת ההופעות מציגה סוג כלשהו של יציבות הכנסה ותהליך כדי להבטיח הטבות רווחה, יציבות משרות רגילות תישאר רצויה יותר.
הניתוח של שירהולץ מתנגש בבירור עם תוצאות ה- FIA 2017. לאיחוד הפרילנסרים ו- PYMNTS.com יש שניהם נתונים סטטיסטיים התומכים בנרטיבים שלהם על כלכלת הופעות פורחת המורכבת בעיקר מפרילנסרים הבוחרים להיות פרילנסרים. אבל ל- BLS יש נתונים סטטיסטיים שמציירים נרטיב שונה, מה שאומר שהגדרת עבודת הופעות, כולל אנשים שונים בסקרים, ושאלת שאלות פשוטות מעט אחרות היא אתגר למדידת הכלכלה המשתנה.
