מה הסעיף של קייטי קוריק
סעיף קייטי קוריק היה מונח סלנגי להתייחס לכלל שנוי במחלוקת שאותו ראתה נציבות ניירות ערך להחיל ב -2006, הידועה רשמית כסעיף פיצויים מבצעת וסעיף גילוי צדדים קשורים. זה היה מחייב את החברות לחשוף את שכרם של עד שלושה מהעובדים שאינם בכירים בשכר הגבוה ביותר בחברה, בנוסף לכללים הקיימים המחייבים חברות לדווח על שכרם של מנכ"לים, סמנכ"לים כספים ונושאי משרה בכירים אחרים של חברות ציבוריות..
סעיף "קייטי קוריק" נקרא כך מכיוון שהוא עשוי היה להכריח את CBS לחשוף את שכרו של קייטי קוריק, שהפך להיות שדרן החדשות הגבוה ביותר של CBS באפריל 2006, עם שכר מדווח של 15 מיליון דולר בארבע שנים.
פורץ סעיף של קייטי קוריק
שתי חברות המדיה הגדולות, כמו CBS, NBC ו- Walt Disney Co., והן חברות גדולות בוול סטריט, התנגדו להצעה השנויה במחלוקת של ה- SEC. חברות המדיה וחברות השירותים הפיננסיים נחשבו לסוג החברות שהושפעו במיוחד מההצעה, מכיוון שלעתים קרובות הן משלמות משכורות גבוהות עבור עובדים שאינם מנהלים ב- C-Suite. חברות כאלה לא ששות לרוב לחשוף מידע פיצוי מפורט מכיוון שהן רואות בכך פלישה לפרטיות העובדים, וחושפות גם מידע קנייני שיאפשר למתחרים לשחרר את עובדיהן. אמנם לא יהיה צורך בשמות העובדים המדוברים, אך רבים מאמינים כי לא יהיה קשה לצרף שם לפרטים.
כללי ה- SEC הנוכחיים דורשים לחשוף את שכרם של חמשת המנהלים המובילים בחברות הנסחרות בבורסה. אם אימצו כלל חדש זה, חברות היו צריכות לגלות פיצוי כולל של עד שלושה עובדים שאינם מנהלים, ששכרם עולה על שכרם של אחד מחמשת המנהלים המובילים שלה. תומכי הצעה זו אומרים כי כלל זה ייצר שקיפות רבה יותר ויאפשר למשקיעים גישה מוגברת למידע, אשר אמור לקבל החלטות מושכלות יותר.
תקנון SEC נוכחי בנושא פיצוי מנהלים
כלל Katie Couric לא אומץ על ידי ה- SEC בשנת 2006, אך תקנות חדשות הנוגעות לחשיפת מידע הנוגעות לפיצוי מנהלים נדרשו על ידי חקיקת הרפורמה הכספית של דוד-פרנק משנת 2010. כתוצאה מאותו חוק, ה- SEC אימץ כללים חדשים המחייבים חברות לחשוף את יחס השכר בין המנכ"ל שלה (המנכ"ל) לעובד החציוני שלה. תומכיה של תקנה חדשה זו טוענת שהיא מספקת למשקיעים מידע חשוב על תגמול מנהלים, מכיוון שיחס גבוה בין המנכ"ל לשכר העובד החציוני עשוי להצביע על כך שהדירקטוריון משלם יותר מדי על מנהליו. מתנגדי הכלל טוענים כי כלל הגילוי פשוט מעודד חברות להוציא למיקור חוץ את עבודתם המשתלמת לחברות שירותים.
