מה זה מאגר אופציות?
מאגר אופציות מורכב ממניות של מניות השמורות לעובדי חברה פרטית. מאגר האופציות הוא דרך למשוך עובדים מוכשרים לחברת הזנק - אם העובדים עוזרים לחברה לעשות מספיק טוב כדי לפרסם, הם יפצו במלאי. עובדים שנכנסים לסטארט-אפ מוקדם יקבלו בדרך כלל אחוז גדול יותר ממאגר האופציות לעומת עובדים שיגיעו מאוחר יותר.
פריצת אופציות לבריחה למטה
הגודל הראשוני של מאגר האופציות עשוי לצמצם עם סבבי גיוס הבאים בעקבות דרישות הבעלות של המשקיעים. בדרך כלל יצירת מאגר אופציות תדלול את חלקם של המייסדים בחברה מכיוון שמשקיעים (מלאכים ובעלי הון סיכון) מתעקשים על כך לרוב.
איך מובנות בריכות
המניות הכוללות מאגר אופציות נמשכות בדרך כלל ממניות משקיעים בחברה ולא מהמניות המיועדות למשקיעים. זה עשוי להיות 15% –25% מכלל המניות המצטיינות וייתכן שייקבע כאשר ההפעלה תקבל את סבב הגיוס המוקדם ביותר כחלק מהתנאים הכוללים שנקבעו.
יתכן גם שחברה, במהלך פיתוחה וסיבובי המימון הבאים שלה, רשאית להקים מאגרי אופציות נוספים לאחר הקמתה הראשונה. מגדלי הבריכה עשויים להיות מוכתבים או ממליצים על ידי תומכי המיזם להיות חלק מהערכת השווי לפני הכסף או לאחר הכסף של החברה. משא ומתן על היקף מאגר האופציות יכול להשפיע על המחיר הכולל של ההפעלה. לדוגמא, המשקיעים עשויים לרצות שמאגר אופציות שיוצע לאופציה לאחר הכסף יתומחר לפי הערכת שווי לפני הכסף, מה שעלול להוזיל את מחיר החברה.
המניות המופנות ממאגר האופציות עשויות להיקבע על פי תפקידי העובדים כמו גם בעת שכירתם. לדוגמא, ההנהלה הבכירה שמובאת על הסיפון בסמוך להקמת ההפעלה עשויה לקבל אחוז מכלל הבריכה, ואילו מאוחר יותר לעובדים בתפקידים זוטרים יותר עשויים לקבל רק שברים של אחוזים.
מאגר האופציות מעניק מניות שכמו סוגים אחרים של אופציות למניות, לרוב נדרשות פרק זמן לפני שהן מוקנות. המשמעות היא שהעובד לא יוכל ליהנות ממניות אלה אולי במשך מספר שנים. על ידי עיכוב יכולתו לקצור ערך כספי מחלקו ממאגר האופציות, האמונה היא שהעובד יתרום יותר לבריאותה וצמיחתה הכללית של החברה בכדי לראות את הרווחים הגדולים ביותר ככל שהמניות יבשילו.
