מה זה סליפ ורוד
תלוש ורוד הוא מונח מדבר המתייחס להודעת פיטורים שניתנה לעובד. תלוש ורוד הוא הודעה רשמית כי עמדת העובד בוטלה או ששירותי העובד אינם נדרשים עוד. במילים אחרות, תלוש ורוד הוא שם לא רשמי להודעת סיום.
פורץ החלקה ורודה
תלוש ורוד מודיע לעובד שהוא או היא פוטרו או פוטרו. המונח יכול לשמש גם כפועל, כמו ב"הייתי החלקלק ורוד ביום שישי וכבר אין לי עבודה. " ניתן להעביר תלושי ורוד באופן פרטני או קולקטיבי, כמו בפיטורים גדולים וסגירות החברה. במהלך המיתון הגדול בין 2007 ל -2009, גילויים היו נפוצים בתחום השירותים הפיננסיים, ובנקאים רבים בהשקעות חששו שיקבלו תלוש ורוד בתקופה זו. עובדים המונפקים תלושי ורוד רשאים לערוך מסיבות סליפ ורודות בהן מוגשות לאורחים שמפניה ורודה, פסטה ברוטב ורוד, ועוגה עם חלבית ורודה.
היסטוריה להחליק ורוד
קיימת אי וודאות באשר למקורו של המונח ורוד. הסבר נפוץ הוא כי הודעת סיום הודפסה על נייר ורוד כך שהיא תבלוט מניירת אחרת שקיבל העובד. למונח יש גם קשרים לשנים הראשונות של חברת מוטור פורד. כתב עת להיסטוריה טוען כי לעובדי פס הייצור של פורד הונפקה פיסת נייר לבנה או ורודה, שההנהלה החליקה לארונותיהם בסוף כל יום. פיסת נייר לבנה פירושה שהעובד היה מבוקש בעבודה למחרת, תלוש ורוד פירושו ששירותיהם כבר לא נדרשים. ההתייחסות הרשומה הראשונה למונח במילון אוקספורד באנגלית הייתה בשנת 1915. מעניין לציין כי הודעות סיום בגרמניה קשורות לכחול וצהוב בצרפת.
הנפקת סליפ ורודה
חוק התקנים לעבודה הוגנת (FLSA) אינו מחייב את המעסיקים להוציא תלוש ורוד לעובדי רצון שהופסקו. למעסיקים יש את הזכות לסיים עובד מכל סיבה שהיא, ובלבד שלא מסיבות מפלות, כגון גיל, מין, גזע או נטייה מינית. למשל, ביצועים לקויים הם סיבה מקובלת לפטר עובד. עם זאת, נסיבות מסוימות דורשות הוצאת תלוש ורוד. יש לתת תלוש ורוד לעובד שמסתיים תוך כדי חוזה והוא חלק מהסכם עסקה קיבוצית או מהאיחוד. אף על פי שאינה נדרשת כחוק ברוב הנסיבות, מעסיקים רבים מחליטים להוציא תלוש ורוד כדי למסד את סיום העובד.
