מהי ניידות?
ניידות מתייחסת לאופציה של עובד לשמור על הטבות מסוימות בעת מעבר מעסיקים. ישנן תכניות פנסיה וביטוח בריאות. לרוב התוכניות של 401 (k) יש ניידות של יתרונות, וכך גם חשבונות חיסכון בריאותי (HSA).
Takeaways מפתח
- ניידות היא האפשרות להעביר הטבות עובדים מסוימות יחד איתך אם אתה מחליף מעסיקים. הטבות לביטוח הבריאות נעשות ניידות באמצעות חקיקה של HIPAA והמשך הכיסוי של COBRA. תוכניות פרישה נעשות ניידות באמצעות העברות מוסמכות לכדי 401 (K) חדשים או פרישה פרטנית. חשבון (IRA).
כיצד עובדת הניידות
ניידות היא זכותו החוקית של עובד בארה"ב לשמור על הטבות מסוימות בעת מעבר למעסיקים או לעזיבת כוח העבודה.
חוק ניידות וחשבון אחריות לביטוח בריאות משנת 1996 (HIPAA) מפרט זכויות והגנות על משתתפים בתוכניות בריאות קבוצתיות.
HIPAA
HIPAA קובע כי תכניות ביטוח בריאות של מעסיקים עשויות שלא להיות מסוגלות להחריג כיסוי עבור עובדים עם תנאים קיימים לפני כן. זה גם מספק הזדמנויות להירשם לתכנית בריאות קבוצתית אם הכיסוי אבוד או אירועי חיים מסוימים. החוק אוסר על אפליה נגד עובדים ובני משפחתם התלויים על בסיס גורמים בריאותיים; ומבטיח כי לאנשים מסוימים תהיה גישה לפוליסות ביטוח בריאות אינדיבידואליות ויכולות לחדש אותן.
HIPAA פרסם דו"ח במרץ 2018 בו רמז הבמאי רוג'ר סווירינו שיכולים להיות כמה שינויים בשנת 2018 ב- HIPAA. ממשל טראמפ העביר נטייה לירידה במקום להגדיל את הרגולציה הפדרלית. יש לכך פוטנציאל לתרגם לנטל מופחת של תאימות ושיתוף מידע רב יותר בקרב ארגוני בריאות.
במקביל, ההסדרה העולמית להגנת נתונים (GDPR) באיחוד האירופי מכריחה חברות בינלאומיות רבות המציעות הטבות בריאותיות לעובדים להדק את מדיניותן בנושא שיתוף נתונים. כעת, ביחס לניידות, ארגונים חייבים לבצע ביקורת ממושכת על נתונים אישיים, כולל קביעת סוג הנתונים, מיקוםם ומטרתם, יחד עם מנהל המערכת, אמצעי האבטחה הנוכחיים והיכולת שאנשים יכולים לגשת אליהם.
קוברה
בארצות הברית, חוק הפיוס המאוחד על אומניבוס (COBRA) הוא חוק פדרלי המאפשר לעובדים הזכאים להמשיך בכיסוי ביטוחי הבריאות למשך תקופה לאחר איבוד עבודה. COBRA מאפשרת לעובדים לשעבר, לגמלאים, לבני זוג, לבני זוג לשעבר ולילדים תלויים לשווק את אותו כיסוי ביטוחי בריאות בשיעורים קבוצתיים שאחרים יאבדו בעבודה.
בעוד שאנשים אלו ככל הנראה ישלמו יותר עבור כיסוי ביטוחי הבריאות באמצעות COBRA ממה שהיה להם כשכיר, אך בדרך כלל הכיסוי של COBRA הוא פחות יקר מכפי שתוכנית ביטוח בריאות פרטנית תהיה.
חשוב לציין כי COBRA הוא חוק ביטוח בריאות ואינו מכסה ביטוח חיים או ביטוח נכות.
העברת ניידות ו- IRA
ניידות היא מושג חשוב בהפצת IRA. הסברה של IRA (או כל חשבון פרישה אחר) מתרחשת כאשר אדם מחליף מקום עבודה ומורה למנהל תוכנית הפרישה של החברה הישנה להעביר את יתרת החשבון למנהל החברה החדשה. זהו הפעלה ישירה. לא חייבים מיסים בהעברה ישירה או ביצוע העברת נאמן לנאמן.
במקרה של הצגה של 60 יום, הכספים משולמים ישירות למשקיע, אשר מפקיד חלק או את כל הכספים בתוכנית פרישה אחרת או IRA בתוך 60 יום. עם זאת, כל הכספים שלא מתגלגלים בתוך 60 יום חייבים בדרך כלל במס.
אנשים עם תוכניות 401 (k) יכולות לעבור ל- IRA או ל- 401 (k) של חברה חדשה.
