מהו שיווי משקל בין תעסוקה?
שיווי משקל תעסוקתי הוא מצב בו תעסוקה תת-כלכלית במשק נמצאת בהתמדה מעל הנורמה ונכנסה למצב שיווי משקל. זאת, בתורו, כתוצאה מכך ששיעור האבטלה נמצא בעקביות מעל לשיעור האבטלה הטבעי או שיעור האינפלציה הבלתי מאיץ של האבטלה (NAIRU) עקב חולשה כלכלית מתמשכת.
Takeaways מפתח
- שיווי משקל תחת אבטלה מתארים מדינה בכלכלה בה התעסוקה היא גבוהה מתמיד מהרגיל. בתורו, שיעור האבטלה יהיה גדול משיעור האבטלה של NAIRU, לרוב בגלל חולשה כלכלית. בארה"ב, התעסוקה התעוררה בעקבות המשבר הכלכלי של שנת 2008 אנשים רבים נשרו מכוח העבודה.
הבנת שיווי משקל תעסוקתי
תעסוקה במשק מרמזת שעובדים צריכים להסתפק במשרות הדורשות פחות מיומנות ממה שיש להם, או שמציעות שכר נמוך יותר או פחות שעות ממה שהם היו רוצים. דרגת התעסוקה מוכתבת על ידי כוחו (או היעדרו) של שוק העבודה, ונוטה לעלות כאשר הכלכלה והתעסוקה חלשות. תומכי הכלכלה הקיינסיאנית מציעים כי פיתרון למדינת שיווי משקל של תעסוקה הוא באמצעות הוצאות גירעון ומדיניות מוניטרית כדי לעורר את הכלכלה.
כלכלה בשיווי משקל לטווח הארוך היא האמור כי היא חווה תעסוקה מלאה. כאשר כלכלה אינה בתעסוקה מלאה, היא לא יכולה לייצר את מה שהיה יכול להיות בה הייתה בתעסוקה מלאה. פער התוצר הזה נגרם בחלקו בגלל המחסור בתעסוקה. כאשר כלכלה נמצאת כיום מתחת לרמת התוצר הריאלית לטווח הארוך, תהיה אבטלה כלכלית של משאבים, שתוביל למיתון כלכלי. רמת התוצר הריאלי לטווח הרחוק מייצגת את מה שכלכלה יכולה לייצר לו הייתה נמצאת בתעסוקה מלאה.
כיצד להכניס עובדים בלתי מועסקים יותר למשק הוא אתגר שמטריד את קובעי המדיניות במשך שנים. לא ברור אם שכר עומדים עומד מאחורי זה או שמא יש סיבות אחרות לכך שאנשים רבים כל כך נופלים או יוצאים מכוח העבודה בעקבות מיתון עמוק.
תנאי אבטלה
למרות שבשנת 2018 הכלכלה התאוששה לחלוטין מהמיתון הגדול של עשור קודם לכן והאבטלה ירדה מעל 10% לתחת 5%, נותרה רעיון האבטלה. על פי נתוני הפדרל ריזרב, "חלק מהאמריקאים העובדים במשרה חלקית מסיבות כלכליות (PTER) נותר גבוה יחסית. למדידה של תעסוקה, כלומר, לעבוד פחות שעות ממה שאדם מוכן, יש השלכות חשובות על הבנת תנאי שוק העבודה והחוזק. בכלכלה הרחבה יותר."
ה- PTER מעריך משמעותית את האבטלה תחת ממדי השעות בהן אנשים עובדים בפועל - יחסית למספרים שהם יעדיפו לעבוד בשכר הנוכחי, דיווח הפד.
"תיאוריה כלכלית בספרי הלימוד מציעה כי אדם יעבוד עד שהתועלת השולית שלו בשעות הפנאי תהיה שווה לתועלת השולית בצריכה שלו כפול השכר שלו. כלומר, האדם צריך להיות אדיש, בשיווי משקל, בין לעבוד שעה נוספת והשתכרות שכר נוסף בהשוואה לבילוי של שעה על פעילויות פנאי.
לפי היגיון זה, התעסוקה מתרחשת כאשר עובדים מסוימים אינם יכולים לעבוד מספיק שעות כדי לעמוד בתנאי אדישות זה. אכן, אנשים שיש להם משרה מלאה, ולכן אינם נכללים בסטטיסטיקה של PTER, עשויים לרצות לעבוד שעות נוספות אפילו יותר ברמת השכר הנוכחית שלהם אך אינם מסוגלים מסיבות כלכליות דומות אשר גורמות לאנשים אחרים לעבוד במשרה חלקית בלבד. למרות שהם יעדיפו עבודה במשרה מלאה."
