מהו הבסיס האקטוארי של חשבונאות?
הבסיס האקטוארי של הנהלת חשבונות הוא שיטה המשמשת לעיתים קרובות לחישוב התשלומים התקופתיים שעל חברה לבצע כדי לממן את הטבות הפנסיה של העובדים שלה. התשתית האקטוארית קובעת כי סך ההפרשות של החברה בתוספת תשואה להשקעה בנכסי הפנסיה חייבים להתאים לתרומה השנתית הנדרשת מקרן הפנסיה.
יש להניח הנחות לגבי הגורמים הבאים:
- המספר המשוער של השנים שעובדים עשויים לעבוד. השיעור בו המשכורות צפויות לעלות בעתיד. שיעור התשואה על נכסי התוכנית. שיעור ההיוון המשמש להטבות עתידיות.
הבסיס האקטוארי לחשבונאות הוסבר
שיטה זו עוקבת אחר הנחת היסוד של כל תהליך אקטוארי בכך שעלויות והטבות חייבים להיות שווים. חשבונאות לפנסיות כרוכה בהנחות משני צידי המשוואה. בעת סקירת דוחות כספיים של חברה המשקיעים צריכים לשים לב אם החברה אגרסיבית או שמרנית בהנחות אלה.
לדוגמה, אם חברה משתמשת בשיעור תשואה גבוה מאוד על נכסי התוכנית שלה, זה יקטין את העלויות השוטפות למימון תוכנית הפנסיה שלה. מידע על דמי פנסיה ונכסים ניתן למצוא בדוחות הרבעוניים והשנתיים של החברה לנציבות ניירות ערך.
שיטה זו מבוצעת על ידי רואי חשבון אקטואריים, סטטיסטיקאים המשתמשים בנוסחאות המיושמות על מידע סטטיסטי בהתאם לעקרונות חשבונאיים מקובלים על מנת לקבוע את הסבירות לסיכון אירוע ספציפי המתרחש בפרק זמן נתון. רואי חשבון אלה אוספים ומעריכים נתונים, כולל מידע פיננסי וסגנון חיים, ואז מספקים הדרכה המאפשרת לחברה לקבל החלטות השקעה אשר באופן אידיאלי ישמור על החשבון במימון טוב ועל החברה במצב פיננסי טוב.
Takeaways מפתח
- הבסיס האקטוארי של הנהלת חשבונות הוא שיטה המשמשת לעיתים קרובות לחישוב תשלומים תקופתיים שעל חברה לבצע כדי לממן את הטבות הפנסיה של העובדים שלה. השיטה מחייבת כי סך ההפרשות מהחברה בתוספת החזר השקעה בנכסי הפנסיה חייבים להתאים לתרומה השנתית הנדרשת מ קרן הפנסיה. על המחירים לשקול את השנים בהן עובד עשוי לעבוד, מה הם צפויים להרוויח, שיעור התשואה על נכסי התוכנית ושיעור ההיוון להטבות עתידיות.
דוגמאות בעולם האמיתי לבסיס האקטוארי של שיטת החשבונאות
דוגמאות לבסיס האקטוארי של שיטת הנהלת חשבונות שהופעלה לעבודה בקרן עשויות לכלול קרן נאמנות, שהוקמה למערכת פרישה לעובדים ציבוריים, או קרן פנסיה.
בעת הצעה לקרנות אלה, אקטוארים צריכים להעריך את ארבעת הגורמים שזוהו לעיל:
- שנים שעובד עשוי לעבוד. מה הם עשויים להרוויח. שיעור ההחזר על נכסי התוכנית. שיעור ההיוון להטבות עתידיות.
כדי לבצע את הצעדים הללו, רואה חשבון היה מסתכל על הגילאים הנוכחיים של משתתפי התוכנית ומעריך כמה שנים הם עשויים לעבוד עד הפרישה, מה שמאפשר למשתתפים שלקחו פרישה מוקדמת ואלו שדוחים את ההטבות לפירעון מאוחר יותר. הוא או היא יביטו גם במשכורת הסופית הצפויה עבור כל עובד, בהתחשב בגיוס הכסף, בונוסים וסוגים אחרים של פיצויים, כמו גם במימון התוכנית, תנאי השוק, התנאים הכלכליים וגורמים אחרים שעשויים להשפיע על שיעור התשואה. עבור נכסי התוכנית.
לבסוף, רואה החשבון רואה את ההשפעה של שיעור ההיוון על ההטבות לאורך הקו. על סמך מידע זה רואה החשבון יכול להעריך כמה צריך לממן כדי שהעובדים יקבלו חלוקת פרישה שווה בכל שנה שהם זכאים לה, ואז להמליץ לחברה להשגת סכום זה.
