מהי אבטלה חיכית?
אבטלה בחיכוכים היא תוצאה של מעברי תעסוקה במשק. אבטלה בחיכוכים מתרחשת באופן טבעי גם בכלכלה צומחת ויציבה. עובדים שעוזבים את מקום עבודתם או עובדים חדשים שנכנסים לכוח העבודה מוסיפים שניהם לאבטלה בחיכוכים.
אבטלה בחיכוכים
הבנת אבטלה בחיכוכים
אבטלה בחיכוכים קיימת תמיד במשק, כתוצאה ממעברים זמניים שנעשו על ידי עובדים ומעסיקים. אבטלה בחיכוכים היא חלק מתמונת התעסוקה הכוללת, כולל אבטלה טבעית, שהיא שיעור האבטלה המינימלי בכלכלה בגלל כוחות כלכליים ותנועת עבודה מרצון. עם זאת, אבטלה טבעית משקפת את מספר העובדים שאינם מועסקים בגלל חוסר מיומנות או שהוחלפו על ידי טכנולוגיה. לעומת זאת, אבטלה בחיכוכים נובעת ממהלכים מרצון של עובדים אך נכללת באבטלה טבעית מכיוון שהיא מייצגת את רמת האבטלה המינימלית בכלכלה.
Takeaways מפתח
- אבטלה בחיכוכים היא תוצאה של מעברי תעסוקה במשק. אבטלה בחיכוכים מתרחשת באופן טבעי גם בכלכלה צומחת ויציבה. עובדים שעוזבים את מקום עבודתם או עובדים חדשים שנכנסים לכוח העבודה מוסיפים שניהם לאבטלה בחיכוכים.
הגורמים לאבטלה בחיכוכים
שיעור האבטלה בחיכוכים מחושב על ידי חלוקת העובדים המחפשים באופן פעיל משרות בכוח העבודה הכולל. העובדים המחפשים אחר משרות באופן פעיל מסווגים בדרך כלל לשלוש קטגוריות: עובדים שעזבו את מקום עבודתם, אנשים שחוזרים לכוח העבודה ומצטרפים חדשים.
בוגרים אחרונים מבתי ספר או מחפשי עבודה ראשונים עשויים לחסר את המשאבים או היעילות למציאת החברה שיש לה את העבודה הזמינה והמתאימה להם. כתוצאה מכך, הם אינם לוקחים עבודה אחרת, ומחכים באופן זמני לתפקיד המשתלם יותר.
מעברים זמניים כמו מעבר לעיר או עיר אחרת יוסיפו לאבטלה בחיכוכים מכיוון שלעתים קרובות יש פער זמן בין העובדים להפסיק את עבודתם ולמצוא חדשה. במילים אחרות, לעובדים אלה אין משרה נוספת בשורה לפני שהם פורשים את תפקידם הנוכחי.
עובדים הפורשים את עבודתם כדי לחפש שכר טוב יותר מוסיפים לאבטלה בחיכוכים. במקרים אחרים, עובדים עשויים להתפטר מעבודתם כדי לחזור לבית הספר או ללמוד מיומנות חדשה מכיוון שהם מאמינים שהם זקוקים למיומנות כדי להרוויח יותר הכנסות.
אחרים עשויים לעזוב את כוח העבודה מסיבות אישיות כגון טיפול בבני משפחה, מחלה, פרישה או הריון. כאשר העובדים חוזרים לכוח העבודה כדי לחפש עבודה, הם נחשבים כחלק מאבטלה בחיכוכים.
דמי אבטלה שמשלמים הממשלה עלולים לפעמים לגרום לאבטלה בחיכוכים מכיוון שההכנסה מאפשרת לעובדים להיות בררניים במציאת מקום העבודה הבא שלהם, מה שמוסיף עוד יותר את זמנם למובטלים.
אבטלה בחיכוכים יכולה להתרחש גם בגלל חברות שנמנעות מהעסקת עובדים מכיוון שלדעתם אין מספיק אנשים מוסמכים העומדים לרשות התפקיד כאשר בפועל יש מובילים לכך שעובדים עוזבים חברה לעבודה אחרת.
השפעות של אבטלה בחיכוכים
למרות שאינם אינטואיטיביים, אבטלה בחיכוכים מועילה לכלכלה מכיוון שזה אינדיקטור לכך שאנשים מחפשים עמדות טובות יותר. אבטלה בחיכוכים אינה מדאיגה כמו סוגים אחרים של אבטלה שכן בדרך כלל היא תוצאה של בחירת עובד. אבטלה בחיכוך מסייעת גם לעסקים מכיוון שיש להם מבחר רחב יותר של מועמדים בעלי פוטנציאל מוסמך מאוד המועמדים למשרות.
אבטלה בחיכוכים היא קצרת טווח, וכתוצאה מכך אינה מנקזת משאבים ממשלתיים רבים. אבטלה בחיכוכים תמיד קיימת בכלכלה עם כוח עבודה שנע חופשי. למרות שמחפשי העבודה לרוב שומרים על מעמדם הנוכחי בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה, חיכוך מתרחש בגלל מצבים בלתי נשלטים כאשר יוקרה זו אינה אפשרות.
אבטלה וחיכוכים בחיכוכים
אבטלה בחיכוכים אינה דומה לאבטלה מחזורית. אבטלה מחזורית שולטת במיתון והיא נגרמת כתוצאה מפיטורים של עסקים. לעובדים אין ברירה אלא לעזוב את מקום עבודתם עם אבטלה מחזורית תוך חיכוך, עובדים בחרו לעזוב. עם זאת, במיתון בו עולה האבטלה, האבטלה בחיכוכים נוטה לרדת מכיוון שהעובדים חוששים בדרך כלל לעזוב את מקום עבודתם כדי לנסות למצוא עבודה טובה יותר.
צמצום האבטלה בחיכוכים
ניתן להפחית את האבטלה בחיכוכים על ידי התאמה מהירה של מחפשי עבודה פוטנציאליים לפתיחת מקומות עבודה. עם ההתקדמות באינטרנט, עובדים יכולים להשתמש במדיה חברתית ובאתרי פרסום משרות כדי לחפש משרות, מה שיכול להוביל לזמני תפנית מהירים יותר בהעסקת עובדים; ובכך להפחית את שיעור האבטלה בחיכוכים.
אבטלה בחיכוכים היא צורת האבטלה היחידה שאינה מופחתת או מושפעת מגירוי כלכלי מצד ממשלת ההתרחבות הכספית של הבנק הפדרלי. הפד עלול להוריד את הריבית, למשל, כדי לעודד את ההלוואות במשק. הכסף הנוסף מהלוואות נוטה לייצר הוצאות רבות יותר על ידי צרכנים ועסקים, מה שמוביל לצמיחה ולירידה באבטלה.
