מהי פרסום מס הכנסה 560: תכניות פרישה לעסקים קטנים (SEP, תכניות פשוטות ומוסמכות)?
פרסום מס הכנסה 560: תכניות פרישה לעסקים קטנים (SEP, תכניות פשוטות ומוסמכות) תוחם ומעדכן את הכללים מדי שנה עבור מעסיקים המקים תוכניות פרישה לעצמם ולעובדיהם.
Takeaways מפתח
- פרסום מס הכנסה 560 מתאר כיצד חברה יכולה לקבוע תוכניות פרישה. היא מתעדכנת מדי שנה בכדי לשקף שינויים.560 מכסה את כל מה שמעסיק צריך לדעת ולהקפיד עליו, כמו כיצד להגדיר תוכנית, כמה יכול עובד לתרום, כמה ניתן לניכוי מס ועוד.
הבנת פרסום מס הכנסה 560: תכניות פרישה לעסקים קטנים (SEP, תכניות פשוטות ומוסמכות)
פרסום מס הכנסה 560: תכניות פרישה לעסקים קטנים (SEP, פשוט ותוכניות מוסמכות) הוא מסמך שמתפרסם מדי שנה על ידי שירות ההכנסות הפנימיות המפרט מידע לבעלי עסקים המעוניינים לקבוע לעצמם ולעובדיהם תוכניות פרישה.
מסמך זה כולל פרטים על:
- סוגי התוכניות שמעסיק יכול להגדיר, כולל התכונות של SEP, SIMPLE ותוכניות מוסמכות כיצד להגדיר תוכנית כמה המעסיק יכול לתרום לתכנית כמה חלק מהתרומה ניתנת לניכוי מס כיצד לטפל בהפצות שונות כיצד לדווח על מידע אודות מתכננים למס הכנסה ולעובדים
פרסום 560 מתווה ארבע תכניות פרישה ראשוניות של מעסיקים, כולל תכניות SEP, תכניות פשוטות ושני סוגים של תכנית מוסמכת: תרומה מוגדרת והטבה מוגדרת.
- תכניות SEP מספקות שיטה מפוענחת למעסיקים לתרום לעצמם ולעובדים תרומות לתכנית פרישה. במקום להקים תוכנית לחלוקת רווחים או רכישת כסף באמצעות נאמנות, מעסיק רשאי לאמץ הסכם SEP ולתרום ישירות ל- IRA מסורתי או לקצבה פרישה מסורתית פרטנית (SEP-IRA) שהוקמה לעצמם ולכל עובד זכאי. תוכניות פשוטות, העומדות לרשות חברות עם 100 עובדים או פחות שקיבלו פיצוי של לפחות 5, 000 דולר בשנה נתונה. במקרים כאלה, מעסיק רשאי לקבוע תכנית IRA פשוטה, לפיה עובדים יכולים לשלם תרומות להפחתת שכר ישירות מתשלומי המשכורת שלהם. לאחר מכן המעסיקים מסוגלים לתרום תרומות תואמות או לא ברורות. שני סוגים של תכניות פשוטות הם תכנית ה- IRA פשוטה ותכנית ה- SIMPLE 401 (k). תוכניות כפולות, המורכבות יותר מתוכנית SEP ותוכניות פשוטות, אך טומנות בחובה מספר יתרונות, כולל גמישות מוגברת בעיצוב תוכניות ובחלקם מקרים, הגבלת התרומה והניכוי. תוכניות תרומה מוגדרת מוסמכת מוגדרות כתכניות בהן הסכום שהעובד תורם לכל תקופה קבוע ונקבע מראש, והתשואה תהיה תלויה בגורמים רבים, כולל ביצוע ההשקעות. תוכניות הטבה מוגדרות מוסמכות, לעומת זאת, מבטיחות תשלום ספציפי למוטבים בסוף הפוליסה.
דרישות השנה הנוכחית לפרסום 560
בדומה למסמכי מס הכנסה רבים, התניות השונות משתנות משנה לשנה, ולכן חובה שכל מי שנפגע בסעיף קוד המס מתייחס לגירסה האחרונה. מעסיקים רבים ידרשו הכוונה מקצועית.
