מונופול מול מונופול: סקירה כללית
גם מונופול וגם מונופוני מסמנים תנאים של תחרות לא מושלמת, בה ישות אחת יכולה להשפיע על מה שאחרת יהיה שוק חופשי הפועל תחת חוקי ההיצע והביקוש. ההבדל בין השניים נעוץ בכך שהדבר נשלט באופן יחיד - במקרה אחד, היצע הסחורות והשירותים, ובמקום השני, הביקוש לפריטים או השוק עבורם.
אם לומר זאת אחרת, שני המונחים מתייחסים לכך שישנו כוח דומיננטי יחיד ("מונו") בשוק שמשבש את שיווי המשקל הרגילים בין מכירת הקנייה. מוכר אינדיבידואלי שולט במונופול שוק ואילו קונה בודד שולט במונופול של שוק.
Takeaways מפתח
- גם מונופול וגם מונופוני מתייחסים לישות יחידה שמשפיעה ומעוותת שוק חופשי. במונופול, מוכר בודד שולט או שולט בהיצע הסחורות והשירותים. במונופוני, קונה יחיד שולט או שולט בביקוש למוצרים ו שירותים. מונופול מונופוני יכול לגרום לרווחים גבוהים עבור הישות הדומיננטית אך לרוב הם נחשבים בלתי חוקיים מכיוון שהם מעכבים תחרות.
מונופול
מונופול קיים כאשר ישות יחידה הינה הספקית היחידה של נכס או שירות מסוים. מונופולים יכולים להיחשב כתוצאה קיצונית של הקפיטליזם בשוק החופשי בכך, בהיעדר כל מגבלה או מעצורים, אדם בודד, חברה או קבוצה הופכים גדולים מספיק כדי להחזיק את כל אספקת הסחורה, הסחורות, המתקנים, השירותים, או כמעט את כלם או כמעט. או מערכות תמיכה.
מונופולים מבטלים למעשה את התחרות הכלכלית על ייצור טובין מסוים, כולל תחליפים אפשריים לה. חברות אחרות אינן מסוגלות להיכנס לשוק. מונופולים מונעים גם השפעות חיצוניות על מחיר המכירה של טובין ושירותים. בדרך זו הם עוקפים את חוקי הכלכלה הטבעית של היצע וביקוש. לקונים אין ברירה, וכך, אין כוח קנייה.
חברה מונופוליסטית יכולה לקבוע מחירים ככל שהיא בוחרת ויכולה לשנות אותם בכל עת מכל סיבה שהיא - וכתוצאה מכך רווחים גבוהים.
קיומו של מונופול או מונופונסיה מיוחס לעיתים לחוסר רגולציה ממשלתית בצורה של חוקים בנושא הגבלים עסקיים.
מונופסוני
מונופוני מתייחס למצב הכרוך בשליטה בשוק דרכו נרכשים מוצרים ושירותים ספציפיים. מונופונסיות מתעוררות כאשר אנשים, קבוצות תאגידים או גופים אחרים מסוגלים למצב את עצמם כרוכשים היחידים לטובת שירות או שירות מסוים. אם כך, חברה מונופוניסטית מסוגלת להשתמש בתחרות בין ספקים או סיטונאים לטובתה, ומורידה את מחיר המכירה או המבוקש עבור התוצר או השירות הנתון.
מונופוני יכול להיות נפוץ גם בשווקי עבודה כאשר למעסיק יחיד יש יתרון על פני כוח האדם. כאשר זה קורה, הספקים - במקרה זה העובדים הפוטנציאליים - מסכימים לשכר נמוך יותר בגלל גורמים הנובעים משליטת החברה הקונה. בקרת שכר זו מורידה את העלות למעסיק ומגדילה את שולי הרווח.
מונופול מול מונופול: דוגמא
וולמארט, הידועה במודל העסקי הצמיחה הגבוהה שלה, נקראה מונופול של שוק הקמעונאות הנחות, ומשמש כקונה העיקרי לסחורות בעלות נמוכה. הנטייה של וולמארט לבלוע או להתעלות על פני מתחרותיה השפיעה דומה גם על שוקי הספקים, מה שגרם לשורה של תיקי הגבלים עסקיים נגד החברה.
מה שמכונה "אפקט וולמארט" עשוי לשמור על פריון עובדים גבוה ומחירים לצרכנים נמוכים, אך יש לו גם פוטנציאל להפחתת השכר והתחרות. לעיתים קרובות הגעתו של וולמרט לאזור גורמת לעסקים קמעונאיים אחרים, כך וולמרט הופך להיות המעסיק היחיד בעיר לעובדים לא מיומנים או מיומנים למחצה, המאפשרת לו לקבוע שכר והטבות בתנאים שלה.
מובן שאובדן קמעונאים אחרים פירושו של וולמארט הופך למעשה למקום היחיד בו ניתן לקנות קניות, לפחות עבור מצרכי סיכות ו / או מוצרים בר השגה. אז החברה מונופוליזת מצרכים, בגדים, מכשירים וכל מה שיש במלאי שלה למכירה.
לכן, במובן מסוים, וולמרט פועלת כמונופול והן כמונופונסיה באזור: יש לה מנעול בשוק הקמעונאות המקומי, והיא חולשת על הזדמנויות העבודה לעבודה כרוכשת הכשרונות העיקרית היחידה של העבודה.
