מהו חיוב ארגון מחדש?
חיוב ארגון מחדש הוא עלות חד פעמית שעל חברות לשלם בעת ארגון הפעילות שלהן. שחרור או פיטורין של עובדים, סגירת מפעלי ייצור והעברת הייצור למקום חדש נועדו להגביר את הרווחיות, אך תחילה דרוש לקחת מכה חד פעמית, בצורה של עלויות מראש.
Takeaways מפתח
- חיוב ארגון מחדש הוא עלות חד פעמית שצריך לשלם על ידי חברה כאשר היא מארגנת מחדש את הארגון שלה. זוהי הוצאה לטווח קצר הנדרשת כדי להפוך את החברה לרווחית בטווח הרחוק. חיובי ארגון מחדש בדרך כלל אינם מזיקים אך לעיתים יכולים להיות מנוהלים על ידי רואי חשבון יצירתיים.
הבנת חיוב ארגון מחדש
חברות מבנות מחדש את פעילותן כדי לשפר את היעילות ולהגביר את הרווח לטווח הארוך. חיובי ארגון מחדש יכולים להתרחש במגוון מצבים, כולל כאשר חברה מבצעת רכישה, מוכרת חברה בת, מצמצמת, מיישמת טכנולוגיה חדשה, מעבירה נכסים למיקום חדש, מורידה או מאגדת חובות, מגוונת לשוק חדש ומוחקת נכסים..
יהיו הסיבות אשר יהיו, ארגון מחדש מונע על ידי צורך בשינוי במבנה הארגוני או במודל העסקי של חברה. לעיתים קרובות, חברה שבוחרת לבצע ארגון מחדש חווה בעיות משמעותיות, עד כדי כך שהיא מוכנה להכין עלויות נוספות בכדי לשפר את הונו. חיוב ארגון מחדש יעלה לחברה כסף בטווח הקצר, ובכל זאת נועד לחסוך כסף בטווח הרחוק.
דמי ארגון מחדש הם הוצאות תפעול חד פעמיות, המופיעות כסעיף בשורה בדוח רווח והפסד ומשמשות לחישוב הרווח הנקי. מכיוון שהחיוב מסווג כהוצאה חריגה ולא שכיחה, סביר להניח כי הוא ישפיע על ההון של בעלי המניות בפירמה. במילים אחרות, לחדשות על חיוב ארגון מחדש לא צפויה להיות השפעה משמעותית על מחיר המניה של החברה.
למידע נוסף על חיוב ארגון מחדש, המשקיעים יכולים להתייעץ עם הערת השוליים לדוחות הכספיים. מידע נוסף עשוי להימסר בחלק הדיון והניתוח של ההנהלה בדוח הכספי.
דוגמה לחיוב ארגון מחדש
בשל תחזיות גרועות בתעשייה, החליטה חברת א 'לצמצם את פעילותה. לשם כך, זה מפשר מספר עובדים שכל אחד מהם מקבל פיצויי פיטורין כפיצוי. עלות הפיטורים הקשורה לשינוי מבני כזה בעסק היא חיוב ארגון מחדש.
לעומת זאת, חברת Z פורחת. בשלב הצמיחה המהיר שלה, החברה מחליטה להעסיק עובדים נוספים בכדי להתמיד בהתרחבותה. העלויות הכרוכות בהעסקת עובדים חדשים, כמו חתימת בונוסים ורכישת שטחי משרדים נוספים, מסווגות גם כהוצאות ארגון.
שיקולים מיוחדים
חיוב ארגון מחדש יוזכר בניתוחים פיננסיים כמפחית את הרווח התפעולי של החברה והרווחים המדוללים. חיובי ארגון מחדש לרוב ישפיעו באופן משמעותי על דוח רווחיות החברה כתוצאה מכך.
ניתן לטפל ברווח הנקי על ידי ניפוח הסכום עבור חיוב המבנה. החיוב מוגזם בכוונה על מנת ליצור עתודת הוצאות שתשמש לקיזוז הוצאות תפעול שוטפות. רואי חשבון קריאייטיב משתמשים בהפרשת ארגון מחדש כדי להיפטר מהפסדים באמצעות חיובים חד פעמיים ולניקוי הספרים.
למעשה, מדווחים על תשלום ארגון מחדש גדול כך שהחברה יכולה לנקוט מכה גדולה ברווחים בתקופה הנוכחית על מנת לגרום לרווחים מהתקופה העתידית להיראות רווחיים יותר. אנליסטים בוחנים מקרוב כל חיוב ארגון מחדש שמופיע בדוח רווח והפסד של חברה כדי לבדוק אם יתכן וחברה גבתה חשבון חוזר לחשבון המבנה שלה.
