הקפאת שכר מתייחסת כאשר חברה משעה את העלאת השכר או העלאת השכר למשך תקופה, בדרך כלל בגלל אילוצים כספיים. על ידי הקפאת העלאות שכר לתקופה מסוימת, מעסיק מקווה שהארגון יצליח להשיג תוצאות בשורה התחתונה על ידי בקרת עלויות קבועות. החיסרון של הקפאת שכר לחברה הוא שמורל העובדים בדרך כלל ייקח מכה, והמשרד עשוי בסופו של דבר לאבד עובדים יקרי ערך. הקפאת שכר עשויה להתייחס גם כ"קפאת שכר ".
פירוק הקפאת שכר
הקפאת שכר אמורה להיות אמצעים זמניים שננקטו כדי לסייע לחברות במצוקה להימנע מפיטורים או שכירת הקפאות. ברגע שהחברה במצב פיננסי טוב יותר, הקפאת שכר צפויה להיות מוסרת. הקפאת שכר נוטה להיות מועסקת על ידי חברות המעלות העלאות בפרקי זמן קבועים, כמו בכל רבעון. באופן זה ניתן לראות ולהשקיע ביתר קלות את ההשפעה על השורה התחתונה של החברה. הקפאת שכר יכולה להיות מועסקת על ידי כל מעסיק, בין אם במגזר הציבורי או הפרטי.
ניתן להשתמש בהקפאת משכורת במקביל להקפאת עובדים או במקום הקפאת עובדים, וזה כאשר מעסיק מפסיק באופן זמני גיוס לא חיוני להפחתת עלויות, לרוב בגלל אילוצים כספיים. לחברות אפשרויות רבות כיצד לבצע הקפאת משכורת. זה עשוי לתקשר מראש כמה זמן הקפאת השכר תימשך. חברה עשויה גם להגביל הקפאת שכר לרמות מסוימות של עובדים.
הקפאת שיטות עבודה מומלצות
חברות המשתמשות בהקפאת משכורות צריכות לשקול את ההשפעה על השפעתן על העובדים. עובדים רבים מונעים בעיקר על ידי פיצויים, וכל חדשות על כך שעבודתם הקשה או שנות ביצועיהן לא יתוגמלו עשויות לעורר אי שביעות רצון. יתכן וזה נכון במיוחד לגבי עובדים מרכזיים ומניבי ביצועים אשר ימשיכו את ביצועי הביצוע שלהם כדי לסייע להחזרת חברה מהקרקע המוצקה. ככאלה, מנהלים שצריכים לומר לכל עובד - ובמיוחד לעובד בעל הביצועים הטובים ביותר - שהם לא יקבלו העלאה דורשים מידה של אמפתיה.
על המנהלים להתייצב עם עובדים ולהסביר מדוע התקבלה ההחלטה, כמו גם לעשות את מה שהם יכולים כדי לספק אמצעים חלופיים לפיצוי עובדים. לדוגמה, למנהל יכול להיות הסמכות לאפשר גמישות רבה יותר עם שעות, הרשאות תקשורת או זמן חופשה נוסף. יתכן שהם יוכלו להציע הטבות קטנות, כמו טלפון נייד של החברה, כרטיסי תיאטרון או חברות. המפתח הוא להעביר הכרת תודה לעובדים כך שהם מאמינים שהם מוערכים, תוך חיזוק העובדה כי מידת הקפאת השכר היא זמנית והן הכרחית.
דוגמא להקפאת שכר
בשנת 2010, בעומק המיתון הגדול, אמר הנשיא ברק אובמה את הדברים על הקפאת שכר הכרחית לעובדים פדרליים: "האמת הקשה היא שלקחת שליטה בגירעון זה ידרוש קרבה רחבה וצריך לחלוק את ההקרבה על ידי עובדי הממשלה הפדרלית, "הוא אמר וכינה אותם" פטריוטים שאוהבים את ארצם ", והוסיף, " אני מבקש מעובדי מדינה לעשות את מה שהם עשו תמיד."
