לעתים קרובות אומרים שתקרת הזכוכית באולמות הלוח של החברות עדיין שלמה. עם זאת, אותן נשים שמצליחות להשיג זאת דרך הערצה וגם לעיתים קרובות, בדיקה שנראית ללא פרופורציה למספרם המועט. אבל הם גם גוררים חבילות פיצויים אדירות. מחקר שנערך לאחרונה בנושא פיצוי מנהלים Equilar 100 מגלה כי בממוצע נשים מנכ"ליות לוקחות הביתה בצורה משמעותית יותר ממקבליהן הגברים. בשנת 2016 סך הפיצויים לנשים המנכ"ליות בממוצע היה 23.1 מיליון דולר, כמעט 44% יותר מ -16 מיליון הדולר למנכ"ל הגברי הממוצע.
על פי Catalyst.org, שולטת בשוויון מגדרי ללא כוונת רווח, יש כיום 29 מנכ"לות בראש ההנהלה של החברות ב- S&P 500. הרשימה שלהלן נוצרה על ידי שימוש הן בגודל החברות שהן מנהלות לפי שווי שוק. כמו גם הפיצוי שלהם. נתוני הפיצויים משנת 2015 מבוססים על מחקר שווה ערך בניו-יורק 2016.
1. ספרא א. קץ
מנכ"ל אורקל (ORCL)
סמנכ"ל הכספים לשעבר של אורקל, כץ, מונה לאחד משני מנכ"לי החברה בשנת 2014 לאחר שלורנס אליסון התפטר מתפקידו למלא את תפקיד יו"ר המנהל ומנהל הטכנולוגיה הראשי. תחת הנהגתה, ענקית הטכנולוגיה בסך 175 מיליארד דולר עשתה אסטרטגיית רכישה אגרסיבית, שהשלימה למעלה מ 85 עסקאות בחמש השנים האחרונות.
(קרא גם: מנכ"ל משותף של אורקל כדי להיפגש עם דונלד טראמפ)
כמנכ"לית בעלת השכר הגבוה ביותר, קאטז הרוויחה 40 מיליון דולר בשנת 2016, ירידה של כמעט 23% לעומת 53 מיליון הדולר שהיא הרוויחה בשנה הקודמת. מעל 27 מיליון דולר מהפיצויים שלה בשנת 2015 הגיעו מפרסי מניות, ואילו ניתן לייחס יותר מ- 24 מיליון דולר לאופציות למניות. היא שלפה שכר בסיס של 950 אלף דולר אך לא הרוויחה בונוס מזומן בשנה שעברה.
קץ מלמד גם בבית הספר למנהל עסקים בסטנפורד. היא מדורגת # 10 ברשימת הנשים העוצמתיות ביותר לשנת 2016.
2. מרי בארה
מנכ"ל ג'נרל מוטורס (GM)
בארה, שנבחרה כאישה החזקה ביותר בעסקים על ידי מגזין פורצ'ן, היא המנכ"לית הראשונה של ג'נרל מוטורס, ודי כמעט הראשונה לחברת רכב גדולה בארה"ב. היא גם בעלת המניות השלישית בגודלה בחברה.
(קראו גם: 4 בעלי המניות הגדולים במנועי ג'נרל)
היא החליקה למושב הנהג ב- GM בינואר 2014, והשתלטה על דניאל אקרסון, האיש אשר נזקף לזכותו בכך שהפך את החברה לרווחית לאחר שהגישה את פרק 11 הגנת פשיטת רגל בשנת 2011. מאז לא רק שהחברה צמחה, אלא גם השפעתה של בארה. בשנה שעברה היא הפכה לאחת משלוש הנשים שמצאו מושב בפורום האסטרטגי והמדיניות של טראמפ.
כשאתה מנהל חברה של 56 מיליארד דולר, אתה גם משלם עליה. הפיצוי של בארה לשנת 2015 היה 28.6 מיליון דולר כולל שכר בסיס של 1.75 מיליון דולר ומעט מעל 3 מיליון דולר בונוס. כמו כן, הוענקה לה אופציות בשווי 11 מיליון דולר ופרסי מניות העולים על 12 מיליון דולר יחד עם מטבעות ששווים חצי מיליון דולר.
3. אינדרה נוייי
מנכ"ל פפסי ושות '(PEP)
נויוי היה אחד המוקדמים מבין מנכ"לי הנשים שעמד בראש תאגיד עולמי גדול. היא בילתה למעלה מעשור בתפקיד הבכיר בחברת פפסי ושות 'מאז שנכנסה לתפקיד מנכ"לית באוקטובר 2006, מחיר המניה עלה ב 73%.
היא הייתה ותיקה בחברה, ועבדה במספר תפקידים, כולל כסמנכ"ל הכספים לפני שנכנסה למשרד הפינה. תחת חברת Nooyi, החברה המשיכה להיות בעיקר חברת סודה לקונצרן מזון ומשקאות עם מוצרים כמו פריטו לייס והר הרים טל, ואף גוונה לאפשרויות בריאות יותר כמו מיץ עירום. בשנה שעברה הודיעה החברה כי פחות מ- 25% מהמכירות העולמיות שלה נובעות מסודה.
(קרא גם: כיצד הפך מנכ"ל פפסיקו את החברה)
לעמוד בראש חברה של 156 מיליארד דולר יש את היתרונות שלה. נויוי גייסה יותר מ -25 מיליון דולר בשנת 2016, עלייה של 13% בתשלום שלה בשנה שעברה. בשנת 2015, בונוס של 13 מיליון דולר היה החלק הגדול ביותר בחבילה שלה, ואחריה פרסי מניות 6.25 מיליון דולר. היא קיבלה גם שכר של 1.6 מיליון דולר ומעל 370, 000 דולר להטבות.
בעוד שהיא כיום חברה בפורום המנכ"ל של הנשיא טראמפ, בעבר היא לא כרתה את דבריה כדי לבקר אותו בגלל דבריו כלפי נשים. "תשכח מהמותג פפסי. איך אתה מעז לדבר על נשים ככה? אם לא נגמוע את זה באיבו זה יהיה כוח קטלני בחברה, "אמרה בשנה שעברה.
4. מריללין הייסון
המנכ"ל, לוקהיד מרטין (LMT)
היסון נמצא בראש ההשקעה של חברת הטכנולוגיה הביטחונית לוקהיד מרטין בסך 78 מיליארד דולר (NYSE: LMT) מאז 2013. מה שמרשים עוד יותר הוא שמחיר המניות של החברה עלה ב -196% מדהים מאז כניסתה לתפקיד.
היא הובילה את רכישתה של סיקורסקי בסיקורסקי בסך 9 מיליארד דולר בנובמבר 2015. וזה גם השתלם יפה עבורה, למרות שהתגמול שלה צנח בשפל בשנה שעברה. בשנת 2016 היא גבתה כמעט 19 מיליון דולר משכורת ובונוס, ירידה של 4% בהשוואה לשנה שעברה. בשנת 2015 היא קיבלה אופציות קרוב ל -9 מיליון דולר יחד עם כחצי מיליון דולר.
(קרא גם: 5 דברים שלוקהיד מרטין רוצה לדעת)
בשנה שעברה לוקהיד עלה באש מדונלד טראמפ שהציץ כי מטוסי ה- F-35 המיוצרים על ידי החברה היו יקרים מדי. החברה הציעה מייד לקצץ בעלויות והציעה חיסכון לנשיא הנכנס.
5. וירג'יניה רומטי
מנכ"ל מכונות עסקיות בינלאומיות (יבמ)
היא הצטרפה ל- IBM בשנת 1981 ו -31 שנה לאחר מכן, רומטי מונתה כמנכ"לית שלה. עם למעלה מ 13, 228 מניות, רומטי היא גם אחת מבעלי המניות הבודדים הגדולים ביותר בחברת 170 מיליארד דולר.
אבל כהונתה עד כה הייתה כלום חוץ מחלקה. למרות ההערכות על אנליסטים ברבעון הרביעי של 2016, הכנסות החברה ירדו בהמשך המגמה ששררה כעת במשך 19 רבעונים רצופים. עם זאת, רומטי הודיעה כי החברה מתכננת להעסיק 25, 000 איש בארבע השנים הבאות.
(קרא גם: מי מניע את צוות הניהול של יבמ?)
רומטי הובילה את המאמצים של יבמ בחדשנות על ידי היציאה למחשוב ענן, blockchain, ניתוח נתונים ואפילו בינה מלאכותית באמצעות טכנולוגיית ווטסון.
מנכ"לית אחרת בפורום הייעוץ של טראמפ, רומטי עלתה לא פעם באש לפיצויים המופרזים שלה. בשנת 2016 היא לקחה הביתה 32 מיליון דולר, עלייה של 63% לעומת השנה שקדמה לה. הפיצוי שלה לשנת 2015 כלל 12.9 מיליון דולר בפרסי מניות, 1.5 מיליון דולר משכורת ובונוס של 4.5 מיליון דולר.
