התשובה עשויה להשתנות בהתאם לספק התוכנית והוראות מסמך התוכנית. בשאלות הנוגעות לנושא ספציפי, על המעסיק להתייעץ עם עורך דין של ERISA, אשר יוכל להמליץ על כך. עורך דין של ERISA רשאי לשקול תיקים בעבר שעסקו בתוכניות פרישה, כמו זו הידועה לשמצה שבה מעורבים אנרון, בעת קביעת קביעה.
יתר על כן, תגובתנו תלויה בשאלה אם אתה בעל העסק. אם אינך הבעלים של העסק ואתה שואל מנקודת מבטו של עובד, בחירת הנאמן לא תשפיע בדרך כלל על התוצאה הסופית של העסקאות שלך.
אם נותן התוכנית הוא הנאמן, המעסיק ונותן התוכנית יקבעו אם נותן התוכנית הוא נאמן מכוון או שיקול דעת. כנאמן שיקול דעת, על ספק התוכנית תהיה אחריות אמונית על השקעות בתוכנית וגם יתחייב בחובותיו של נאמן מכוון. אם נותן התוכנית הוא נאמן מכוון, נותן לספק את התוכנית לבצע את תפקידיו של נאמן מבלי לקבל הכוונה מהמעסיק. אחריות נאמן מכוון מוגבלת בדרך כלל לקביעת הוראות המעביד תקינות כפי שנקבעו על ידי התוכנית והתקנות השולטות.
מעסיק אשר אינו בעל הצוות הדרוש לביצוע אחריות הנאמן עשוי למצוא את זה מועיל להשתמש בספק התוכנית או בגורם אחר כנאמן התוכנית. מעסיק שיש לו עובדים מספיק עשוי לרצות לערוך ניתוח בכדי לקבוע אם יותר משתלם לבצע את אחריות הנאמנים.
מעסיק אשר בוחר להפוך את נותן התוכנית לנאמן צריך לבצע בדיקות תקופתיות בכדי להבטיח שצוות נותן התוכנית יוכשר כראוי לטיפול בכל חובות הנאמנים המוטלות עליו.
