דירוג האשראי של פורד מוטור ושות '(F) מתקרב למצב הזבל לאחר ששירות המשקיעים של מודי הוריד את דירוגו של יצרנית הרכב בדטרויט.
מוקדם יותר השבוע לקחה מודי'ס את דירוג האשראי שלה על פורד ל- Baa3 מ- Baa2 עם השקפה שלילית, והצביעה על עמדת השוק שלה ועל מאמצי הארגון מחדש שלה מהסיבות לשדרוג לאחור. ב- Baa3, פורד נמצאת במרחק חריץ אחד ממצב הזבל. לדברי בלומברג, יצרנית הרכב ומשקיעיה לא יתקבלו בברכה כי היא שמרה על מעמד של השקעה בשש השנים האחרונות והצליחה להימנע מהגשת פשיטת רגל במהלך המשבר הפיננסי האחרון.
העמדה הגלובלית של פורד
בדו"ח מחקר אמר כי מודי'ס צמצם את השדרוג "משקף את השחיקה במצבה העסקי הגלובלי של החברה ואת האתגרים שעומדים בפניה עם יישום תוכנית הכושר מחדש שלה." מודי'ס התייחס לתוכנית הבנייה של פורד שמטרתה להגדיל את המזומנים בקופת החברה ולגמוע ההפסדים בשווקים וביחידות שלא ביצעו תוצאות.
מודי'ס הצביע על ריכוך השוליים בצפון אמריקה בגלל עלויות גבוהות יותר, היפוך בפעילותה הסינית וההפסד של 633 מיליון דולר במהלך ששת החודשים הראשונים של השנה בגלל החשש. סוגיות אחרות שהניעו את השדרוג לאחור כוללות הפסדים של 750 מיליון דולר בעסקי דרום אמריקה בשנה שעברה והמשך הפסדים באירופה, שצפויים להחמיר בגלל עלויות Brexit עבור פעילותה בבריטניה.
מודי אומר כי ארגון הארגון יעלה 11 מיליארד דולר
"יוזמות ארגון מחדש יכולות להיות כרוכות בסכום של 11 מיליארד דולר עם הוצאות מזומנים קשורות בסך 7 מיליארד דולר במהלך 3 עד 5 השנים הבאות, " אמר מודי'ס בדו"ח. "השקפתו השלילית של פורד מכירה באתגרים המשמעותיים של ביצוע אפקטיבי של מלוא היקף תוכנית הכושר, ובתקופת הזמן המורחבת בה ניתן יהיה להשיג הטבות מהותיות." חברת הדירוג ציינה כי בעזרת הכסף ומשאבי הניהול שהוקדשו לתפניתה, היא עלול לפגוע ביכולתו של פורד לספוג ירידה בלתי צפויה בשוק הרכב. מודי'ס הזהיר כי ניתן יהיה להוריד את הדירוג אם לא תהיה התקדמות ברורה במהפכתה עד תחילת אמצע השנה הבאה.
במקביל למודי'ס מתחיל להיות שלילי יותר בדירוג האשראי של פורד, היא אמרה כי דירוג Baa3 נתמך על ידי העובדה שפורד נמצאת במצב רווחי ותחרותי מאוד בארה"ב וכי תוכנית הכושר שלה הולכת אחרי האזורים שבהם פורד רואה את החולשה ביותר. מודי'ס אמר כי תוכנית התפנית מיושמת בתקופה בה שוק הרכב בריא. לפורד יש גם רקורד מוצלח של ארגון מחדש, שלדברי מודי תומך בדירוג החדש שלה על החברה.
