מהו מענק?
מענק הוא פרס, בדרך כלל כספי, הניתן על ידי גורם אחד (בדרך כלל חברה, קרן או ממשלה) לאחר, לעיתים קרובות לאדם או לחברה, על מנת להקל על מטרה או לתמרץ ביצועים. מענקים הם בעצם מתנות שלא חייבים להחזיר להם, ברוב התנאים. אלה יכולים לכלול הלוואות חינוך, כספי מחקר ואופציות למניות.
למענקים מסוימים יש תקופות המתנה, הנקראות תקופות נעילה או הבשלה, לפני שהנותן יכול לקבל בעלות מלאה על התגמול הכספי.
לעסקים, מענק מתייחס בדרך כלל למתן אופציות על מניות החברה שניתנות לעובד כדי לעורר נאמנות ולהמריץ ביצועי עבודה חזקים. לפעמים ניתנים מניות בפועל של מניות. לאחר תקופת ההמתנה יכול העובד לממש את אופציות המניות הללו, או למכור מניות שהוענקו.
מענקים הוסברו
מענקים של אופציות למניות מוצעים בדרך כלל לעובדים לאחר שעבדו בחברה במשך פרק זמן מוגדר. כל חברה מחליטה כיצד פועלת תוכנית המענקים שלה, אך לרוב העובדים חייבים להמשיך לעבוד בחברה ואינם יכולים לממש את האופציות המוענקות להם (למכור את מניותיהם המוענקות) לפרק זמן מוגדר.
לעיתים קרובות מענקים עוקבים אחר לוח ההבשלה בו הזכויות לתגמולים הכספיים צוברות לאורך זמן. לדוגמא, עובד נשאר בחברה והופך ל -50% הנתון לתגמול. באותה נקודה, לעובד יש זכויות בלתי מבוצעות על מחצית השכר, גם אם מסתיימת העבודה.
מדוע להציע מענקי אופציה?
מבחינת המעביד, הרעיון העומד מאחורי מענקי אופציות הוא לתת לעובדים את התמריץ ליישר את האינטרסים שלהם עם בעלי המניות.
מבחינת העובד, מענק אופציות הוא הזדמנות לרכוש מניות בחברה שעבורה הוא עובד היא במחיר נמוך יותר. בדרך כלל, מחיר המענק נקבע כמחיר השוק בעת הצעת המענק. רצוי שעובד ירכוש אופציית מניות אם מחיר השוק של המניה יעלה בערכו: מחיר המענק עדיין זהה, ולכן העובד רוכש מניה במחיר נמוך משווי השוק. באופן זה מענקים דומים לאפשרויות שיחה, אך ללא תאריך תפוגה.
מענקי אפשרות למניה מוסמכת לעומת לא מוסמכת
ניתן להעביר מענקי אופציה לא מוסמכים (NSO) לילד או לצדקה, בהתאם למדיניות החברה הספציפית. מענקי אופציות למניות שאינם מוסמכים ניתנים לניכוי מס על ידי החברה המספקת להם. מכיוון שהמענק ניתן במחיר ספציפי, שהוא בדרך כלל נמוך מערך השוק של מניות החברה, עובדים שבוחרים לנצל הזדמנות זו משלמים מס הכנסה על ההפרש בין שני המחירים הללו בעת הרכישה. חשוב לציין כי העובדים אינם חייבים במס כאשר האופציה עומדת לרשותם; במקום זאת הם משלמים מיסים רק כאשר הם רוכשים אופציה למניות.
מענק אופציות למניות מוסמך, המכונה גם אופציית מניות תמריץ (ISO), זכאי לטיפול מס מיוחד: אינך צריך לשלם מס הכנסה כשאתה רוכש אופציה, אתה במקום זאת משלם מס רווח הון כשאתה מוכר את אופציה, או מיסים על הרווחים שהופקו מאופציית המניות. עם זאת, יתכן כי המענק לא יינתן במחיר נמוך יותר משווי השוק, שכן אופציות שאינן מוסמכות. כמו כן, מענק מסוג זה הוא מסוכן יותר, שכן על העובד להחזיק באופציה לפרק זמן ארוך יותר כדי להיות זכאי לטיפול מס זה. מענק מסוג זה שמור בדרך כלל לעובדים בדרגה הגבוהה יותר, והחברה אינה יכולה למחוק אותו כניכוי מס. לא ניתן להעביר ערכי ISO לאדם או גוף אחר, אלא באמצעות צוואה או אמון.
