הגדרת סעיף צאר שכר
סעיף צאר שכר הוא מילת זיכרון המתארת סעיף שנמצא בחוזי העסקה של מוסדות פיננסיים שיכלול תנאי פיצוי לאישור ממשלת ארה"ב. סעיפים אלו יאפשרו למוסד הפיננסי להציע תוכניות בונוס אטרקטיביות לעובדים, אך גם ימצאו פניות במקרה שהממשלה תמנע את התשלום, בין אם באמצעות תקנות או התערבות ישירה.
שוברים למטה סעיף צאר
כתוצאה מתכנית הסיוע לנכסי נכסים מוטרדים (TARP) בשנת 2009, היו כמה מוסדות פיננסיים שזכו לזעקה ציבורית רבה כאשר התברר כי חלק מהבנקים המוצנעים חייבים לשלם מיליוני דמי בונוס כתוצאה מעובד. חוזים שנעשו לפני המשבר הפיננסי. הוספת סעיף צאר שכר לחוזה העסקה תותיר למעשה את גורל הפיצויים המנהלים בחברות הוצלויות בידי צאר השכר, הנציג הרשמי של ממשלת ארצות הברית הממונה על הפיקוח על הפיצויים.
מקור סעיף צאר השכר
צאר השכר היה כינוי שניתן לקנת פיינברג, מי שמונה על ידי משרד האוצר האמריקני תחת ממשל אובמה למעקב אחר הבונוסים המנהלים שהוענקו על ידי חברות פיננסיות שקיבלו את כספי החילוץ במהלך משבר 2008-2009.
בעוד שרבים מהמשקיעים ברחוב מיין הפסידו כסף על מניות ונדל"ן, הקונגרס הצביע לסייע לבנקים, מתווכים ומבטחים נאבקים בהיקף של 700 מיליארד דולר מכספי משלם המס. בעוד שחברות אלה המוחזקות כלכלית היו חלק מ- TARP, הם המשיכו לשלם למנהלים בונוסים גדולים.
זה לא שייך טוב לקהל הרחב; לפיכך, מינויו של פיינברג ובחינת תוכניות הפיצויים. היה לו הכוח לאשר או לא לאשר כל בונוס שלדעתו היה מחוץ לקו או מיותר.
חלק מהנהנים של TARP כללו, סיטי, בנק אוף אמריקה, AIG, קרייזלר פיננסי, קרייזלר גרופ LLC, ג'נרל מוטורס ושות 'ו- GMAC בע"מ ספקית הביטוח AIG, למשל, שילמו בונוסים 165 מיליון דולר לעובדים האחראים על חלק גדול מה הפסדי נגזרים אשראי. רבות מחברות אלה התעקשו כי יאבדו עובדי מפתח אם חוזים יכללו בונוסים, אך אז לא היו מורשים עקב תקנות ומדיניות ממשלתיות חדשות.
