מה המשמעות של פעילות רווחית משמעותית?
פעילות רווחית משמעותית (SGA) מייצגת את משכורת הסף החודשית המשמשת את הממשל האמריקני לביטוח לאומי (SSA) בכדי לזכות אנשים בגמלת נכות. ה- SSA מעדכן את סכום הדולר מדי שנה בכדי לשקף את האינפלציה ובאופן כללי שומר על סף גבוה יותר עבור אנשים עיוורים סטטוטוריים.
הבנת פעילות רווחית משמעותית (SGA)
פעילות רווחית משמעותית מייצגת את סכום ההכנסה החודשית שמתחתיה אדם זכאי לקצבאות נכות תחת ביטוח לאומי. ה- SSA משתמש בסכום ה- SGA כקובע מכריע בשאלה האם הוא מחשיב אדם נכה לצורך התוכניות שלו. אנשים שאינם יכולים לעסוק בפעילויות שמרוויחות אותם יותר מסף ה- SGA החודשי זכאים לתשלומי נכות. ה- SSA אינו רואה באנשים המסוגלים לעסוק בפעילויות המרוויחות יותר מסף הנכים לצרכי תוכניותיה.
כמויות הסף המשמשות לחישוב כמות ה- SGA נבדלות זו מזו עבור אנשים עיוורים ולא עיוורים. אלה העונים להגדרה הסטטוטורית של ה- SSA לגבי עיוורון הם בעלי סף SGA גבוה יותר מאלו שלא, מה שאומר שאנשים עיוורים יכולים לרוב להרוויח יותר בחודש מאנשים לא עיוורים לפני שהם אינם זכאים לגמלת נכות.
ה- SSA קבע את סכום ה- SGA לשנת 2020 לאנשים לא עיוורים על 1, 260 דולר לחודש. המשמעות היא שכל אדם המסוגל לעסוק בתעסוקה שמרוויח 1, 260 דולר ומעלה בחודש לא יעמוד בקריטריוני הזכאות לקבלת גמלת נכות בשנת 2020. ה- SSA קבע את סף ה- SGA לאנשים עיוורים על 2, 110 $ בשנת 2020.
SSDI לעומת SSI
ה- SSA מספק תשלומי נכות ליחידים באמצעות שתי תוכניות. ביטוח אובדן כושר ביטוח לאומי (SSDI) מכסה אנשים ששילמו לתכנית לביטוח לאומי באמצעות ניכויים בשכר.
הכנסות אבטחה משלימות (SSI) משלמות הטבות לאנשים עם מוגבלות העומדים במערכת ספציפית של דרישות זכאות כספיות, בין אם הועסקו בעבר ובין אם לא. עבור אנשים לא עיוורים, ה- SSA משתמש בסף ה- SGA כדי לקבוע את הזכאות להטבות משתי התוכניות. עם זאת, עבור אנשים עיוורים סטטוטוריים, ה- SSA משתמש ב- SGA רק כדי לקבוע את הזכאות לתשלומים במסגרת תוכנית SSDI. עבור אנשים עיוורים המקבלים תשלומי נכות במסגרת תוכנית ה- SSI, ה- SSA אינו משתמש בספי SGA בקביעת הזכאות הראשונית שלו.
הכניסה מחדש לכוח העבודה
ברגע ש- SSA מאשר את תגמולי הנכות עבור אזרח נתון, הוא מאפשר לאותו אדם להמשיך לקבל תגמולים למשך תקופה קצרה לאחר שהאדם יוכל להיכנס מחדש לכוח העבודה ולהרוויח יותר מסכום ה- SGA בכל חודש. זה נותן תמריץ לאנשים עם מוגבלות לחפש עבודה רווחית ולהיכנס מחדש לכוח העבודה בתפקיד שונה לטווח הארוך, אם אפשר.
