גוגל (GOOG) תבעה את המקום הראשון ברשימה השנתית של גלסדור עם 50 המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם, כמו גם את הרשימה השנתית של מגזין פורצ'ן של 100 החברות הטובות ביותר שעבורן עבדו פעמים רבות במשך השנים. זה בין היתר מכיוון שגוגל מציעה כמה מהטבות העובדים הטובות ביותר, הזדמנויות לצמיחת קריירה, עבודה שמשפיעה לטובה על המין האנושי ותרבות חדשנית.
20%
משך הזמן שגוגל מקווה שהעובדים ישקיעו ברדיפת רעיונות חדשניים עליהם הם נלהבים.
לגוגל יש את כל מה שעובד היה מצפה מאחת החברות הגדולות בארצות הברית מבחינת שווי השוק: אופניים ומכוניות חשמליות כדי להביא את הצוות לפגישות, מרכזי משחקים, גנים אורגניים וריהוט ידידותי לסביבה. גוגל רוצה להקל על חייה של עובדיה, והיא כל הזמן מחפשת דרכים לשיפור בריאותם, רווחתם ומוראלם של הגוגלרים שלה.
- גוגל מציעה רופאים, אחיות, שירותים רפואיים באתר וכיסוי בריאות כדי לשמור על עובדיה מאושרים ובריאים. אנשי גוגל יכולים לנסוע בלי דאגות; עובדים מכוסים בביטוח נסיעות וסיוע לחירום בחופשות אישיות ועבודות עבודה. Google מציעה גם כמה מחופשות ההורים המשולמות ביותר עבור הורים טריים. עובדיה שילמו חופשה עד 18 שבועות אם האב הוא המטפל העיקרי. אמהות עדיין זכאיות ל 22 שבועות של חופשת לידה. גוגל כל כך דואגת להורים טריים שהיא מציעה להורים התייעצויות אחד על אחד כדי להבין את התזמון שלהם לאפשרויות למעונות היום, 500 דולר להוצאה על זמן קשירת תינוקות וכן ארבעה מרכזים לטיפול בילדים באחד הקמפוסים שלה. Google אפילו מציעה מוות הטבות למשפחות עובדים שנפטרו. אם עובד גוגל נפטר, בן / בת הזוג המקומיים או בן / בת זוגו מקבלים המחאה של 50% משכר העובד מדי שנה במשך 10 שנים. בנוסף, בני זוג ששרדו רואים את כל אופציית המניות של העובד שנפטר מוקנית מייד. ילדים של עובד שנפטר מקבלים מ- Google 1, 000 דולר לחודש עד שהם מגיעים לגיל 19, או 23 אם הם סטודנטים במשרה מלאה. גוגל מציעה גם תוכנית חופשת חינוך גלובלית, המאפשרת לעובדים לצאת לחופשת היעדרות כדי להמשיך הלאה. חינוך. כל ההשכלה הזו מכוסה על ידי Google. מכיוון שגוגל היא אחת מחברות הטכנולוגיה הידועות ביותר בעולם, היא מציעה לעובדים סיכויי עבודה טובים יותר אם הם יחליטו לעזוב את Googleplex. זה גם מציע צמיחה בחברה, בין אם מדובר בניהול ביניים ובין אם מדובר בהזדמנויות ניהול ברמה הגבוהה יותר. עבודה בגוגל מעניקה לעובדים תחושה של תרומה לאוכלוסייה העולמית. עובדי גוגל משפיעים לטובה על החברה על היישומים והטכנולוגיה עליהם הם עובדים. טכנולוגיות אלה בוודאי יועילו למין האנושי; לדוגמה, מכוניות בנהיגה עצמית עשויות לאפשר לנוסעיה להתעדכן במהלך השבת. שיעור התאונות שלה אינו מסוכסך, עם קומץ תאונות בסך 1.7 מיליון מיילים שנסעו, ורבות מהן נקבע כי נגרמו כתוצאה מטעות אנוש. גוגל מפתחת טכנולוגיה לבישה חדשה - עדשות מגע עם טכנולוגיה שיכולה לקרוא את רמת הגלוקוז בדם של המשתמש, שמועילה מאוד לחולי סוכרת. גוגל מחפשת רק את המוחות הטובים והמבריקים ביותר, והעובדים נחשפים תמיד לעובדים מדהימים אחרים ולהוגים חכמים. הימצאות סביב הוגים אינטליגנטים אחרים מאפשרת סביבת עבודה יצירתית, שיתוף פעולה וחדשנות משבשת. Google מציעה לעובדיה את אחת מתרבויות סביבת העבודה החדשניות ביותר. גוגל דואגת לחדשנות כל כך שהיא קבעה תשעה עקרונות של חדשנות. אחד העקרונות מעודד את עובדי Google להקדיש 20% מזמנם לרדוף אחר רעיונות חדשניים עליהם הם נלהבים. מוצרים ואפליקציות, כמו חדשות Google, התראות Google ו- Google Maps Street View, נולדו מהעיקרון הזה. כדי לעזור במורל, עובדים חופשיים להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה. ישנם אנשי גוגל המתארים כי היכולת להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה שומרת על רמות האנרגיה שלהם כמו גם להביא שמחה לעובדים אחרים.
למרות שיש עובדים מאוד אינטליגנטים בגוגל, אין מדע טילים שנכנס לגוגל המציע את אחת מסביבות העבודה הטובות ביותר. גוגל פשוט מתייחסת לאנשים בכבוד ותומכת במאמצים היצירתיים והחדשניים של עובדיה.
